全才更适应社会竞争攻辩问题.docxVIP

试问对方辩友：如何才能在当今这个剧烈变动与不可预测的社会中立足呢？很显然，唯一可靠的方法就是，多学几手，多专多能。 这不是谁更适应社会变动的问题，而是谁更容易受到社会变动的影响。显然全才再三换工作就是最好的证明了。 今天我们所谈是人才的适应性，不要过多地谈论社会的需要性。因为，社会具有变动性与不可预测性，社会今天需要的是搞核武器的，可能明天需要的就是防御计算机病毒的人才。 所谓适应社会竞争在于顺应社会的需要。适应社会需要的人才才更具有竞争力。试问你去应聘你连企业要招的是什么人都不知道，你怎么让它录用你？您又怎么去和别人竞争呢？ 我们说每一个人都有一个专门的岗位，所以我们不能认为一个人，在一定时期内做了一样工作，他就是专才，否则世界上没有全才了。 我们说每一个人都有一个主导的专业，所以我们不能说有了一个主导的专业，这个人就是一个专才，否则这个世界上又没有全才了。 对方辩友还停留在肤浅的角度，全才存不存在不是我们今天要讨论的话题。我方前面说得很清楚了，全才和专才都只是一个相对的概念，没有绝对的全才也没有绝对的专才。正方辩友一直纠结在给全才下定义上是没有意义的。 社会岗位是有限的，专才难免会吊死在一棵树上，而全才能更快的适应社会变化，毕竟在学习也是需要时间的，而机会只属于随时准备好的人 为什么在一棵树上就一定是吊死，而不是天天向上呢？专才也是时刻准备着的，而且在他所专的领域能准备的更好。 竞争的残酷使每个人都得有危机感，而多一门技术就多了一分资本，而且知识是相通的，各门技术其实是相辅相成的，即使你现在只是使用一门技术，但广博的知识储备能使你更好地发挥、应用那门技术，让你具有更大的创造力。 对方似乎把专才当成是只会一种其余都不懂的低能儿了？那能是人才吗？ 你选购手机时，总是希望能有更多功能的（同一价位），即使你未必能用上，不是吗？ 我觉得很少有人这么盲目吧，至少会有侧重的牌子，还有对其性能有做够的信心我才会买。 什么叫触类旁通，一个人只有都有所了解才能真正的得到灵感． 社会的就职岗位具有有限性。?我们都知道，任何事物总有饱和的时候，社会不可能会无限制地提供就职岗位，因此我们的就职岗位也是有限的。我们打一个比方（二辩取出图版）我们所说的全才就相当于这里的杂食性动物，而专才则相当于肉食性或草食性动物，当食物资源短缺的时候，你说是哪种动物更能适应自然界的竞争呢？答案毋需置疑，当然是杂食性动物。由图中我们可以知道，杂食性动物拥有更多的选择。我们的全才也是这样，全才在社会竞争中拥有更多的选择，他也定会更适应社会竞争。 我认为对方边辩友把全才比作杂食性动物实在有些不妥。我们知道狗是杂食性动物而狮子是肉食性动物，把它们放一起会怎么样呢？ 社会具有变动性与不可预测性。20世纪的风风雨雨，跌跌宕宕，谁也没想到从农业时代到工业时代后又到信息时代，一切都是变化的那么快，谁又能预测21世纪的社会呢？在这个信息时代所发生的一切更恐怖，大波动、大破产、大流转……一时另人眼花缭乱、目不暇接。试问对方辩友：如何才能在当今这个剧烈变动与不可预测的社会中立足呢？很显然，唯一可靠的方法就是，多学几手，多专多能。 微软公司在初创的时候，只有比尔?盖茨和保罗爱伦两个人，他们两人即起到了技术人才的作用，又起到了财务人才的作用，又起到了商务人才的作用，甚至还起到了宣传人才的作用。正是他们的一身多技，让他们赢得了成功。?? 金山公司是个大家都熟悉的公司，为什么游戏总不能如意就是分工细化的原因。策划部属于策划部，市场部属于市场部，策划部里又分出了许多，市场部里又弄得不协调，于是本来简单的事情到了最后错综复杂，于是难以管理，现在社会上的专才多了，分工细化了，出现的问题就越来越多了。在专才垄断的社会，如果出现一大批全才，那么必然全才更适应社会，全才必将带动社会的新变革。使社会的发展更协调，更节省资源。 游戏大公司EA的高级管理层均是美国著名商学院的毕业生，但同时也是个对游戏十分有认识和理解的游戏玩家，这样才能带领公司，在市场销售和游戏品质两方面与时并进，既使游戏在各个销售区均得到可观的回报，又使各区的游戏玩家对其产品质量赞不绝口。 相反，台湾的游戏公司橘子，以天堂在港澳台大卖而起家，但本身只专在游戏方面的人才，而忽略了市场销售及对不同区域的玩家所好不理解，于是天堂在美国大败而回，另一游戏混乱冒险在日本得到垃圾游戏的称谓，巨商在台港现己成了免费游戏。公司在天堂大热时上市，股价不断提高，现在却不断下跌，幸好橘子公司这年来不断聘请在商务方面的人才，才得以保存，然而其元气己大伤，这就是只专不全的坏处。 （11-13）感谢对方辩友给我们普及了这么多优秀企业的例子。那么请问一个企业是靠仅仅一个人撑起来的吗？显然不是，是由无数不同领域的专才组成的团体撑起了企业。而那些失败企业正是因为他们对经济和市场方