18秋西南大学《9046管理心理学》在线作业.docVIP

HYPERLINK ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 多项选择题 1、 决定和影响态度与价值观形成的因素主要包括（ ）。 A. 个人欲望的满足程度 B. 新知识的接收和积累 C. 个体和团体的关系 D. 人格特征 多项选择题 2、影响动机的外在因素主要有（ ）。 A. 目标价值的大小 B. 个体的需要 C. 奖惩的刺激度 D. 个体的身体健康状况 多项选择题 3、 动机的特性包括（ ）。 A. 支配性 B. 维持性 C. 自我调节性 D. 内隐性 多项选择题 4、 赫茨伯格通过调查，把影响人的行为的因素划分为（ ）。 A. 干扰因素 B. 保健因素 C. 激励因素 D. 随机因素 多项选择题 5、 团队建设的心理基础有（ ）。 A. 归属感 B. 认同感 C. 共识度 D. 参与度 多项选择题 6、 非正式群体与正式群体相比，具有的突出特点有： A. 自发性 B. 有较强的凝集力 C. 有规范的行为准则 D. 有自然形成的头面”人物 多项选择题 7、 以下属于正确对待应激的有( )。 A. 正确看待应激对人的影响 B. 培养自己应对应激的技能 C. 充分发挥家庭与社会支持系统的调节作用 D. 求助心理医生 多项选择题 8、 群体规范的作用有( ) 。 A. 群体支柱的作用 B. 评价标准的作用 C. 行为导向和矫正作用 D. 群体动力的作用 多项选择题 9、 创造性思维的过程包括（ ）。 A. 酝酿期 B. 豁朗期 C. 验证期 D. 准备期 多项选择题 10、 动机的主要功能有（ ）。 A. 异化功能 B. 始发功能 C. 导向功能 D. 强化功能 多项选择题 11、 以下属于个体克服沟通障碍的方法的是： A. 提高沟通信息的清晰度 B. 增加沟通双方的信任度 C. 及时获得和注意沟通的反聩信息 D. 创造良好的沟通气氛，使沟通在一种和谐、平等、互利、尊重的气氛下进行 判断题12、 现代领导体制的发展经历了家长制式的领导，硬专家经理阶层的领导，职业软专家”的领导三个阶段。 A.√ B.× 判断题13、 问题解决的策略主要包括相似思考法，手段-目的分析法和正向推理法。 A.√ B.× 判断题14、 压力的消极影响主要表现在对压力对个体健康的影响和压力对工作效率的影响两方面。 A.√ B.× 判断题15、 影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素，称为激励因素。 A.√ B.× 判断题16、 管理心理学研究的目的在于两个方面：其一是理论目的，发展和完善科学体系，深化对组织心理的认识。其二是直接的实践目的，提高领导水平和领导艺术，提高生产率。 A.√ B.× 判断题17、 需要按照诱因可以划分为内部需要和外部需要。 A.√ B.× 判断题18、 美国心理学家马斯洛将人类的需求划分为四个层次，依次为生理需要，安全需要，社会需要和尊重需要。 A.√ B.× 判断题19、 创造性思维的过程包括准备期，酝酿期，豁朗期和验证期。 A.√ B.× 判断题20、 思维的基本形式包括概念，判断和推理。 A.√ B.× 判断题21、 经济学家与行为科学家在人性假设及其相应的管理措施上基本一致。 A.√ B.× 判断题22、 思维按照所要解决的问题可以分为聚合式思维和发散式思维。 A.√ B.× 判断题23、 影响员工积极性的工作环境和工作条件方面的因素叫做激励因素。 A.√ B.× 判断题24、 正式群体是人们在在相互交往中自发形成的，没有正式组织程序和明文规定的群体。 A.√ B.× 判断题25、 群体三要素包括活动，相互作用和情感。 A.√ B.× 判断题26、 团队建设的方法有角色协商法，人际关系训练法和任务导向法。 A.√ B.× 判断题27、 高凝聚力一定会提高工作效率。 A.√ B.× 判断题28、 性格是一种不为活动目的和内容改变的典型的，稳定的心理活动的动力特征。 A.√ B.× 判断题29、 管理心理学产生的起点是由