2016年度防违、控违、拆违工作目标考核管理办法(定4.26).docVIP

PAGE PAGE 2 街道2016年度防违、控违、拆违工作目标考核管理办法（试行） 为有效落实区委、区政府对控违工作的总体部署，坚决控制和查处违法建设行为，完善违法建设管控长效管理机制，调动和激励工作人员的积极性和主动性，经街道党工委、办事处研究决定制定考核管理办法如下： 考核对象 各社区、街道城管中队、街道控违办。 考核内容（目标和原则） 紧紧围绕“零违建、零容忍”的“双零”目标，督促各社区、城管中队及街道控违办履行职责。具体考核控违机制运行情况，新增违法建设监管、拆除等控违措施和责任落实情况，城镇拆违专项任务完成情况，控违工作责任追究情况。 防、控、拆违机制 按照“属地管理、分级负责，依法、及时、就地解决问题”的违法建筑处置原则，建立和完善街道、行政执法、社区、网格片区三级防违、控违、拆违组织体系。 （一）实行控违拆违日报告制度和周报告制度。按照“查违不过日、拆违不过周”的要求，各社区在每天下午四点前向街道控违办报告社区巡查控违拆违情况，未发现违法建设的，实行零报告。街道控违办在每天下午四点半之前向区控违办上报街道巡查控违拆违情况。街道控违办每周五对一周控违情况进行通报，下发各社区。 （二）明确职责分工，协调联动做好违建查控工作。 1、各社区负责违法建设的巡查和报告，对新增违建进行巡查守控，并进行政策宣传，劝阻制止违建行为，积极配合城管中队对违法建设的查处及拆除，做好被拆对象的思想工作。 2、街道城管中队负责违法建设的认定、查处和拆除工作，对上级下达的违法建设的交办或督办单在规定时间内拆除。 3、街道控违办负责违法建设的巡查、统计、上报，按周、月、季对各社区及城管中队工作开展情况进行考核并通报情况，牵头组织对街道辖区内违法建设的查处及拆除。 （三）规范控违拆违工作流程。社区实行日巡查制度，社区网格人员每天应对网格进行巡逻，做好日巡查记录及巡查台账（含影像资料）的建立和归档，并将控违拆违情况上报至控违办，未发现新增违建的，实行零报告。社区网格人员发现正在建设的违法建设，要立即向社区主要负责人报告，社区主要负责人要及时赶到现场，进行初步核实，不能提供规划等合法手续的，要当场予以劝阻和制止，并动员违建户自拆，同时要立即通知城管中队工作人员到现场认定，在认定后应上报区控违办并依法实施拆除。 奖惩措施 街道将防违、控违、拆违工作纳入各社区年度目标考核内容，实行周统计、月通报、季考核，每季度兑现奖惩。 （一）社区 各社区应制定控违工作网格化考核办法，建立社区违法建设管控长效机制，切实落实各项控违工作任务。 1、当月考核“零违建”或者及时发现违法建设并通过劝阻将违建消除在萌芽状态的，每月给予该社区1000元奖励。 2、对于违法建设社区未能及时发现上报，造成违建大部分成型、封顶或建成的，扣除该社区当月1000元控违奖励，同时违建拆除费用全部由该社区自行承担。 3、双休日、节假日期间巡违不力，造成节后违建集中大批量上报的，发生一起扣除500元当月控违奖励。 4、对于巡查发现较大规模违法建设，有效劝阻违建行为，并积极动员被拆对象主动拆除的，视情况给予200-1000元奖励。 （二）城管中队 以区控违办月度全区城乡控违工作目标考核通报为依据，对我街道月度考核得分位于前三名的，以“以奖代补”方式分别给予1500、1200、1000元奖励。 （三）街道控违办 以区控违办月度全区城乡控违工作目标考核通报为依据，对我街道月度考核得分位于前三名的，以“以奖代补”方式分别给予300、200、100元奖励。 责任追究 严格实施责任追究，街道对各社区实行控违工作“一票否决”。同时，对年累计新增违建面积社区达50㎡的，对社区主要负责人通报批评并扣除一个季度年度目标考核奖。 六、本办法自2016年5月起施行，由街道控违办负责解释；同时，《街道关于严控新增违法建设 建立长效管理机制的暂行办法》停止执行。 附：街道防违、控违、拆违工作流程图