中国人才创新创业的指标体系和评价模型构建-桂昭明.pdfVIP

中国人才创新创业的指标体系和 * 评价模型构建 桂昭明＊＊ ［ ］ ， 摘要 本文构建了人才创新创业的评价指标体系 提出了评价人才创新创 ， 、 、 20 11—20 12 (WEF) 业状态的模型 抽取 重组 运用 年世界经济论坛 发表的 《 》 (GCR) ， 35 全球竞争力报告 评估数据 对包括中国在内的 个国家和地区人才创 新创业的可能性和可行性进行了评价和比较研究，分析评价了中国人才创新创业 ( ) ， 。 状态 比较优势和弱势 及水平 提出了推进中国人才创新创业的对策措施 ［ ］ 关键词 中国人才 创新创业 指标体系 评价模型 (World Economic Forum ，WEF) 《 本文试图从世界经济论坛 必威体育精装版发布的 全球竞争力报 告 (20 11—20 12)》 (The Global Competitiveness Report ，GCR)评价指标体系的诸多评价指 、 、 ， 标中抽出部分反映 体现 影响人才创新创业的指标 从而形成一个评价国家人才创新创 。 、 业状态与水平的新的指标体系 并藉此指标体系评价 解析在全球背景下中国人才创新创 ， 、 业状态与水平以及存在的薄弱环节 在此基础上提出优化中国人才的创新创业状态 提升 、 。 中国人才的创新创业水平 推进中国创新创业人才开发的政策措施 、 一 人才创新创业评价指标体系的构建 ( ) 一 评价指标体系的设计 ， 《 为构建人才创新创业评价指标体系 作者对世界经济论坛必威体育精装版发布的 全球竞争力报 (20 11—20 12)》 117 ， 、 告 的 个评价指标逐一进行了分析 从中选择出反映 体现或影响人才 79 ; 1 ， 创新创业的 个指标 另外增设 个从总体上体现创新创业人才规模的评价指标 形成一 个专门用于评价人才创新创业的指标体系。 80 ， 在指标体系 个要素指标中 作者把诸要素分为人才创新要素指标和人才创业要素指 ， ( 、 标两大部分 每一部分又分为可能性要素 表征 反映决定人才内在的创新创业能力的要 《 》 ( :10ZD＆046) ＊ 本文系国家社会科学基金重大课题 实施人才强国战略重大问题跟踪研究 编号 子 课题 “ ”