马工程《劳动保障法》教学课件新.ppt

高等教育出版社 三、社会保障法律关系的内容 （一）社会保障法律关系内容的两种模式 高等教育出版社 （二）社会保险法律关系的内容 高等教育出版社 （三）社会救助法律关系的内容 高等教育出版社 （四）社会福利法律关系的内容 高等教育出版社 （五）社会优抚法律关系的内容 提供社会优抚的一方是国家，享受社会优抚待遇的对象具有身份的特定性，是为建立革命政权、保卫和建设祖国做出特殊贡献的群体。 高等教育出版社 第三节 社会保障法的历史演进 高等教育出版社 高等教育出版社 一、外国社会保障法的产生和发展 高等教育出版社 二、我国社会保障法的产生和发展 第八章 养老保险 高等教育出版社 本章与其他各章的联系：社会保险制度由养老保险与医疗、工伤、失业等保险制度组成，是社会保障制度的中坚力量。养老保险制度的目的是保障老年人的基本生活需求，是养老需求保障责任由家庭向社会转变的结果。 本章考核要求：理解和掌握以下问题：养老保险的概念和特征，养老保险的模式，我国养老保险的构成，职工、机关事业单位工作人员和城乡居民养老保险制度的主要内容。 本章教学重难点：各种养老保险模式，我国多支柱、多层次的养老保险构成，养老保险待遇，各种养老关系的转移接续。 本章导语： 高等教育出版社 第一节　养老保险概述 高等教育出版社 高等教育出版社 第一节 养老保险概述 高等教育出版社 第一节 养老保险概述 高等教育出版社 第一节 养老保险概述 第二节 职工养老保险 高等教育出版社 高等教育出版社 第二节 职工养老保险 高等教育出版社 第二节 职工养老保险 高等教育出版社 第二节 职工养老保险 第三节 机关事业单位工作人员养老保险 高等教育出版社 高等教育出版社 第三节 机关事业单位工作人员养老保险 高等教育出版社 第三节 机关事业单位工作人员养老保险 高等教育出版社 第三节 机关事业单位工作人员养老保险 本章与其他各章的联系：通过劳动监察以公权力督促用人单位执行劳动法，维护劳动者权利，通过劳动争议处理制度解决劳动纠纷，从而使各项劳动保障法制得以落实。 本章考核要求：理解和掌握以下问题：劳动监察的概念和特征，劳动监察的实施，劳动争议的分类和受案范围，劳动争议调解、仲裁、诉讼的程序及主要法律规定。 本章教学重难点：劳动争议的确定，劳动争议处理的原则，劳动争议仲裁程序，劳动争议仲裁与诉讼的衔接。 本章导语： 高等教育出版社 第一节 劳动监察 高等教育出版社 一、劳动监察的概念和特征 二、劳动监察的职责和监察事项 三、劳动监察的实施 1、劳动监察的概念：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动法的情况进行检查、监督，并对违法行为予以处罚的执法活动的总称。 2、劳动监察的特征：法定性、行政性、专门性 高等教育出版社 一、劳动监察的概念和特征 二、劳动监察的职责和监察事项 高等教育出版社 1、劳动监察的职责 2、劳动监察的监察事项 三、劳动监察的实施 高等教育出版社 （一）劳动监察权 （二）劳动监察的形式 （三）劳动监察的管辖 （四）劳动监察的程序 （一）劳动监察权 高等教育出版社 1、检查权 2、查阅复制权 3、委托审计权 4、责令纠正权 5、处罚权 （二）劳动监察的形式 高等教育出版社 依据《劳动保障监察条例》和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》,劳动监察主要有以下形式： （1）日常巡视检查； （2）对遵守劳动保障法律情况的书面材料进行审查； （3）针对劳动保障法律实施中存在的重点问题集中组织专项检查； （4）对举报和投诉的查处； （5）根据应急预案处理因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件； （6）建立用人单位劳动保障守法诚信档案。 （三）劳动监察的管辖 高等教育出版社 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。 上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。 劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。 省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。 （四）劳动监察的程序