公司主要岗位跟部门绩效考核指标、量表跟方案新.pdf

公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案 1 董事会关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义公式/ 资料来源 1 年度利润总额 年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 2 主营业务收入 年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务部 考核期末当年主营业务收入 主营业务 100% 3 年度 考核期前一年主营业务收入 财务部 收入增长率 净利润 4 净资产收益率 年度 100% 财务部 净资产 企业战略 考核期内已实现的战略目标数 5 年度 100% 董事会 目标实现率 考核期内应实现的战略目标数 董事工作 股东大会审议通过的董事报告数量 6 年度 100% 董事会 报告通过率 董事会提交股东大会审议的报告数量 2.2 监事会关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 财务审查计划 规定时间内完成财务审查的工作量 1 年度 100% 监事会 按时完成率 财务审查计划完成的工作量 财务状况调查 规定时间内完成财务调查的工作量 2 年度 100% 监事会 计划完成率 财务状况调查计划完成的工作量 经营管理监督 3 年度 考核期内召开经营管理监督会议的次数 监事会 会议召开次数 规定时间内提交监督检查报告的数量 各项监督检查 100% 4 年度 规定时间内应提交的监督检查报告的总数 监事会 报告提交及时率 列席董事会 5 年度 考核期内列席董事会会议的次数 监事会 会议的次数 监事工作 股东大会审议通过的监事报告数量 6 年度 100% 监事会 报告通过率