- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公司法务部工作总结ppt新
2015年中工作总结 法务专员—*** 2015.07.21 2015年 上半年 工作总结 存在问 题与不足 2015年 下半年 工作计划 Table of Content 二 三 一 制度方面 纠纷处理 法律咨询 日常事务 Work Summary 一、工作总结 合同方面 05 04 03 02 01 合同方面 01 ——合同数量分析 共拟定、审查、修改合同类文本约77余件(不含重复审查、修改、盖章审查等) 合同等法律文件自收到文本4小时内审核完毕(最迟不超过8小时) 01 合同方面 ——部门工作量占比 因工作性质,合同工作主要是职能部门 财务部数量较多,因财务施行代理记账政策,各地分别签署合同 市场部主要为会议合同;行政部主要为租赁合同 接收 了解背景 掌握需求 审查 根据情况提出具体意见: 疑问 说明 提醒 建议 警告 存档 根据部门和 日期存档 合同方面 01 ——工作流程及方法 修改 法律问题条款 表述问题条款 合同管理部门死板,未充分考虑业务需要 提交审核合同时,未留足充足时间 未交代合同背景 个别人员严重依赖法务,将负责部门与对接部门角色混淆 个别部门先办事后签合同,为了报销才事后补签合同 01 合同方面 ——存在问题列举 员工行为奖惩管理办法 ******离职管理办法 考勤管理办法 ********办法 *****建设管理规定 ********提交制度 *******制度 ***制度 ****管理制度 ***管理制度 财务 人力 02 制度方面 —— 参与起草、修改制度 03 纠纷处理 —— 流程及建议 建立纠纷处理机制 充分发挥外聘律师作用 协 商 调 解 诉讼 建议 部门占比 04 法律咨询 ——流程及数量汇总 聆听 仔细、分析 客观、准确、及时 定期整理共性问题 为培训提供方向 答复 总结 05 日常事务 ——常见问题汇总 签订法律顾问合同 与外聘律师对接 人资劳务关系法律培训 法律意识宣传 ************ 法律风险规避 ********* 提供法律建议 *********** 其他 从各个层面为各部门提供法律支持与建议, 推进公司法律进程发展与法律风险的控制。 二、问题与不足 Shortcomings 法务工作仍处于初级阶段,工作流程等系类问题需要进一步明确。 3 因日常工作接触较少,对业务部门流程了解程度不足。 1 实际诉讼、仲裁经验不足,有争议问题法院、仲裁委如何判决等不清楚。 2 Work Plan 三、工作计划 1 2 3 梳理法务工作流程 建立法务工作规范 增强诉讼案 件处理能力 根据部门需要 组织法律培训 谢谢大家 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
文档评论(0)