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高 效 沟 通 技 巧 沟通成功的要素 态度 知识 技巧 沟通的四大秘诀 真诚 (真诚的故事) 自信(自信的故事) 赞美他人 善待他人(老木匠的故事) 第二讲 高 效 沟 通 的 步 骤 步骤一 事前准备 步骤二 确认需求 步骤三 阐述观点 步骤四 处理异议 步骤五 达成协议 步骤六 共同实施 步 骤 一 :事 前 准 备 设定沟通目标 做好情绪和体力上 的准备 步 骤 二 :确 认 需 求 第一步:有效提问 第二步:积极聆听 第三步:及时确认 问 题 的 类 型 开放式问题 封闭式问题 问 题 举 例(扑克牌游戏) 善用我代替你 习惯用语: 你的名字叫什麽   专业表达:请问,我可以知道你的名字吗?   习惯用语: 你必须......   专业表达:我们要为你那样做,这是我们需要的。   习惯用语: 你错了, 不是那样的!   专业表达:对不起我没说清楚,但我想它运转的方式有些不同。   习惯用语: 如果你需要我的帮助,你必须.....   专业表达:我愿意帮助你,但首先我需要......   习惯用语: 你做的不正确......   专业表达:我得到了不同的结果。让我们一起来看看到底怎么回事。   习惯用语: 听着,那没有坏,所有系统都是那样工作的。   专业表达:那表明系统是正常工作的。让我们一起来看看到底哪儿存在问题。   习惯用语: 注意,你必须今天做好!   专业表达:如果您今天能完成,我会非常感激。   习惯用语: 当然你会收到. 但你必须把名字和地址给我。   专业表达:当然我会立即发送给你一个,我能知道你的名字和地址吗?   习惯用语: 你没有弄明白,这次听好了。   专业表达:也许我说的不够清楚,请允许我再解释一遍。 自然赋予我们人类一张嘴, 两只耳朵.也就是让我们多听少说 ------苏格拉底 细心聆听(三个小金人的故事) 聆听者六要素(SOFTEN) S——微笑(Smile) O——准备注意聆听的姿势(Open Posture) F——身体前倾(Forward Lean) T——音调(Tone) E——目光交流(Eye Communication) N——点头(Nod) 步 骤 三 :阐 述 观 点 阐述计划 简单描述符合既定需求的建议 描述细节 阐述你的建议的原因和实施方法 信息转化 描述特点(Features) 转化作用(Advantages) 强调利益(Benefits) 步骤四:处理异议 1.忽视法 2.补偿法 3.太极法 4.询问法 5.是的----如果 1.忽视法 您只要让客户满足了表达的欲望,就可采用忽视法,迅速地引开话题。?? ????忽视法常用的方法如:?? ????● 微笑点头,表示“同意”或表示“听了您的话”。?? ????● “您真幽默”!?? ????● “嗯!真是高见!”?? 2.补偿法 当客户提出的异议,有事实依据时,您应该承认并欣然接受,但记得,您要给客户一些补偿,让他取得心理的平衡. 世界上没有一样十全十美的产品,但真正影响客户购买与否的关键点其实不多,补偿法能有效地弥补产品本身的弱点。 3.太极法 太极法最大的目的,是让销售人员能借处理异议而迅速地陈述他能带给客户的利益,以引起客户的注意。? 太极法应用实例 保险业— 客户:“收入少,没有钱买保险。”销售人员:“就是收入少,才更需要购买保险,以获得保障。”? 4.询问法 当您问”为什么”:?? ????● 他必须回答自己提出反对意见的理由,说出自己内心的想法。?? ????● 他必须再次检视他提出的反对意见是否妥当。?? ????此时,我们能听到客户真实的反对原因及明确地把握住反对的项目. 5.是的…..如果 请比较下面的两种方法,感觉是否天壤之别。?? ????A:“您根本没了解我的意见,因为状况是这样的……”?? ????B:“平心而论,在一般的状况下,您说的都非常正确,如果状况变成这样,您看我们是不是应该……”?? ????A:“您的想法不正确,因为……”?? ????B:“您有这样的想法,一点也没错,当我第一次听到时,我的想法和您完全一样,可是如果我们做进一步的了解后……”?? 步 骤 五 :达 成 协 议 感谢 善于发现别人的支持,并表达感谢 对别人的结果表示感谢 愿和合作伙伴、同事分享工作成果 积极转达内外部的反馈意见 对合作者的杰出工作给以回报 赞美 庆祝 步 骤 六 :共 同 实 施 积极合作的态度 按既定方针处理 发现变化及时沟通 第三讲 人际风格沟通 第四讲 接近客户的技巧 接近客户的三十秒,

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