第二章劳动力供给已做(劳动经济学首都经济贸易大学.pptVIP

劳动经济学 第一节 劳动力供给的含义 一、劳动力供给的基本概念 二、劳动力供给的假设 一、劳动力供给的基本概念 要点 二、劳动力供给假设 第二节 人口与劳动力供给 一、人口结构与劳动力供给 二、人口结构的变化与劳动参与率 三、影响劳动参与率的因素 四、经济周期与劳动参与率假说 一、人口结构与劳动力供给 劳动力供给量是人口的函数 二、人口结构的变化与 劳动参与率 劳动参与率 反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度的研究就业状态的重要指标。 总人口劳动参与率= 劳动力人口/ 总人口X 100% 年龄别（性别）劳动参与率= 某年龄（性别）劳动力人口/ 与分子 同范围人口X 100% 三、影响劳动参与率的因素 四、经济周期与劳动参与率假说 第三节 劳动力供给函数与 劳动力供给曲线 一般劳动力供给函数 S = f （X 1 ，X 2 ，X 3 …… X n ） 第四节 最佳劳动供给时间 的选择机制 一、效用理论 二、效用最大化 三、收入约束线与无差异曲线 四、市场劳动力供给曲线 一、效用理论 效用 基数效用 基数效用论 序数效用 序数效用论 序数效用论认为，消费者无从知道效用的数值，而只能说出自己偏好的次序． 序数效用论对消费者偏好性质的三点假设： （１）消费者对两种消费品的任意两个组合，能够明确表达自己的偏好 （２）消费者的偏好有明确的单向性 （３）消费者对品种相同而数量不同的消费品组合，永远偏好数量多的组合 二、时间效用 余暇时间可以带来效用 收入也是一种效用 人们面临的是牺牲收入增加余暇时间,还是增加劳动时间以提高收入的选择 （一）收入约束线 （四）约束条件变化与最佳时间结构 1. 纯收入效应 第四节 以家庭为单位的劳动力供给 妻子不工作也能得到的家庭收入称为 ？ ？收入。如果 ？？？？多，收入的边际效用下降，余暇的边际 ？？？ 提高。 第六节　不同时期的劳动力分配 主体均衡图 U 1 U 2 U 3 c a Y H b U 2 U 1 H Y ha hb ⊿y a b 2. 替代效应 Y H U a C ha hb Y Y’ b α β 3. 收入效应与替代效应 Y H U a C ha hc hb Yc Yb b Ya 闲暇 劳动 ω1 ω2 基本 基本收入 替代率 道格拉斯法则： 1. 丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率 越低。 2. 妻子能够得到的市场工资率越高，她 的劳动力参与率越高。 W W1 W2 W3 h1 h2 h3 H 个人劳动力供给曲线 基本收入 家庭收入 余暇时间 劳动时间 U1 U2 W1 W2 wr wr 第五节　市场劳动力供给曲线 实际工资率Ｗ 劳动量Ｌ 需求曲线 供给曲线 供大于求 供不应求 Ｗ／Ｐ 稳定的劳动力市场 实际工资率Ｗ 劳动量Ｌ 需求曲线 供给曲线 供大于求 供不应求 Ｗ／Ｐ 不稳定的劳动力市场 劳动力供给＝f[ （1+实际利息率）　现在的实际工资率 下一期的实际工资期望值 ］ * * 从质的角度定义： 劳动力的供给主体在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权出让； 从量的角度定义： 指一个经济体在某一段时间中可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。 1. 个体决策 2. 主体愿意 3. 时间要素 劳动力供给主体的目标假设 追求效用最大化为主要目标 市场环境假设 关于劳动力质量的假设 15 岁以上人口 劳动力 人口 非劳动 力人口 就业者 完全失业者 业主 受雇者 长期受雇者 零工受雇者 临时受雇者 人口的变化与劳动参与率 人口的变化是由出生率与死亡率的变化所引起的。 劳动力人口的变化由一定范围的人口和劳动参与率的变化所决定。 在较短的时期内劳动参与率的变化较活跃。它更易受到政府政策、社会意识、经济状况的影响而变化。 劳动参与率的时间序列变化 受人口结构变化的左右 年龄结构 性别结构 受教育程度结构 受社会学性质的因素和经济学性质的因素 的影响 婚育、家庭形态、家务劳动的负担、健康状况、 就业观念