服装水洗厂安全生产管河理制度.doc

2014-1-05批准2014-1-05实施 龙游顺丰服装水洗厂发布 龙游顺丰服装水洗厂 安全生产规章制度汇编 编制：XXX 审核：XXX 批准：XXX 顺丰服装水洗 地址：城南工业区龙飞路38号 PAGE 1 顺丰服装水洗厂 地址：城南工业区龙飞路38号 PAGE 28 一、安全生产工作管理制度 1.1、安全工作例会制度 1.1.1厂部实行安全例会制度，安全例会由企业负责人、分管安全生产经理叶东明主持，或由其委托有关负责人主持，各部门负责人及有关科长和 1.1.2 安全工作例会，厂部每季度召开一次，有关 1.1.3 例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件、指示；检查分析安全生产工作状况 1.1. 1.1. 1.2、安全生产资金保障管理制度 1.2.1 1.2.2 1.2.3 （1）安全技术措施费用； （2）劳动保护用品费用； （3）安全生产宣传教育和培训费用； （4）安全生产奖励。 1.2.4 专项资金范围内费用的使用和报销 1.2.5 财务每季度列出专项资金投入与使用的报表，交分管领导、安全科 （1）资金投入与使用的台账、报表； （2）实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求； （3）报销手续是否齐全，报销凭证是否符合要求； （4）财务设置科目与列入科目记账是否符合要求。 对查出的问题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违反，对责任人按有关规定进行处理。 1.2.6 1.3、劳动防护用品配备和管理制度 1.3.1 1.3.2 每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管负责人 1.3.3 1.3.4 验收。安全 1.3.5 1.3.6 （1）安全部门负责制定发放标准清单，分管负责人审核同意，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。 （2）对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种配发。 1.3.7 （1）从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业。 （2）在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有问题的，不得使用。 （3）安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、检举、控告。 1.3.8 （1）发现质量问题，由劳保用品分管负责人（安全分管负责人）确认，及时发放单位给予更换。 （2）丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进行处理。 1.3.9 对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管，经分管领导审查集中报废。 1.3.10 安全管理人员 1.4、特种作业人员管理制度 1.4.1 ?4.1.1本规定适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 1.4.2特种作业有：（1）电工作业 1.4.3特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员须同时满足以下基本条件： 　　1.4.3.1年龄男性满18周岁，不超过60周岁，女性满18周岁，不超过55周岁； 　　1.4.3.2经县级及以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷； 　　1. 1.4.3.4取得特种作业资格证；　　1.4.3.5 1.4.4 1.4.4 1.4.4 1.4.4 1.4.5 1.4.5 1.4.5 1.4.5 1.4.6 1.4.6 1.4.6 1.4.6 ⑴健康检查； ⑵违章作业记录检查； ⑶安全生产新知识和事故案例教育； ⑷本工种安全知识考试。 1.4.6 1.4.7 1.4.7.1本单位 1.4.7 1.4.7 1.4.7 ⑴未按规定接受复审或复审不合格的； ⑵违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的； ⑶弄虚作假骗取特种作业操作证的； ⑷经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。 1.4.7 1.4.7 1.4.7 1.4.7 1.5、安全档案管理制度 1