安全意识培讲义定稿.ppt

对习惯性违章，为什么会出现习惯性不管？ 答：一、不会管。业务不熟、制度不清。 二、不能管。自己也在违章。 三、不敢管。管理者怕得罪人。 四、懒得管。责任性不强。 只要是隐患再次出现，就是人们的习惯性违章。 5.6 安全基础不牢、企业地动山摇。 ——作风散漫，就是隐患。 抓安全管理，如果不抓人员管理，就会是句空谈。 低标准？就是老毛病，坏习惯，是作风散漫的集中表现。 什么叫三老四严？ “三老”：就是当老实人、说老实话、办老实事。 “四严：就是对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。 什么叫四个一样？ 黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导在与不在一个样、有没有人检查一个样。真正做到“我要安全”而非“要我安全”。 5.7 工作内外，不留隐患 ——安全需要全天候 员工工作时间以外能做的是有限。要消除工人非工作时间的安全隐患，做到高高兴兴上班，主要靠员工自己。 走上工作岗位就不能带着情绪，如果一个人上岗带着情绪，那就是一个严重的安全隐患，而这个隐患就是从非工作时间内带过来的。所以非工作的时间也会影响到安全。所以安全不仅与工作相连，也与生活相融。 下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡觉，都是你的私生活。但是，你要知道，情绪会延续，酒精会延续，疲倦也会延续，最主要的是思想意识会延续。如果你头天晚上，吵架、打架、酗酒、赌博、通宵上网不睡觉，第二天早晨上班哪来的精神，怎么有干劲，怎么有精力，怎么会不出事故？ 5.8 规章制度血写成、不要用血来验证。 ——感谢制度和规程 制度的本意是什么？制度就是规矩，就是人们做事必须遵守的尺度。 制度的灵魂在于执行。 项目最缺的不是制度，而是制度的执行。 对于安全制度和规程，我们要有两种正确的态度？ 答：一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。 5.9 工作内外，不留隐患 ——安全需要全天候 企业在员工工作时间以外能做的是有限。要消除员工非工作时间的安全隐患，做到高高兴兴上班，主要靠员工自己。 走上工作岗位就不能带着情绪，如果一个人上岗带着情绪，那就是一个严重的安全隐患，而这个隐患就是从非工作时间内带过来的。所以非工作的时间也会影响到安全。所以安全不仅与工作相连，也与生活相融。 下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡觉，都是你的私生活。但是，你要知道，情绪会延续，酒精会延续，疲倦也会延续，最主要的是思想意识会延续。如果你头天晚上，吵架、打架、酗酒、赌博、通宵上网不睡觉，第二天早晨上班哪来的精神，怎么有干劲，怎么有精力，怎么会不出事故？ 迷信设备 过分依赖 有隐患不一定出事故 事故背后一定有隐患 但是民间还有一句俗语：“不是不报，时候未到” 心存侥幸 忽略危险 过于自信 拒绝警示 杜绝侥幸心理 无论不一定，还是不确定，只要有可能， 就要把它变成不可能。 防微杜渐胜过亡羊补牢。 一次足以致命 黄泉路上无老少，违反规章先报到 ——对付“三违”须“三严” 安全管理上最大的问题就是严格不起来，落实不下去。 违章一旦形成了习惯，根冶起来就很困难。违章就是违法，违法就得受惩罚。 “三违”：是指违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。 对付“三违”就必须“三严” “三严”是指严格管理、严明纪律、严肃问题。 做到“三严”靠“三铁”来执行。 “三铁”是指铁面孔、铁手腕、铁心肠。 要实打实，硬碰硬，不心软，不为人情所困。 我要你安全，那是假安全 你要你安全，才是真安全 人人平安，企业才能平安。 ——强化安全意识培训 2013年3月10日 为什么安全意识更重要？ 1 谁是安全工作的最大受益者？ 2 安全责任人人有 3 意识不到危险才是最大的危险 4 安全工作在细节 5 1.1为啥进行安全意识培训 统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的。 而根据有关部门针对大中型企业近3年来发生的事故所作的另一项统计显示，人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%多， 而安全技术水平所占比例不到10%。 当前的任务就是要不断的提高基层管理人员和操作人员的安全防范意识。 1.2 安全意识定义 安全意识就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念。 人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。 * 1.3 安全意识三大法则 安全意识实践中三大法则： 法则一：安全知识胜于安全设施。 （什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道