紫极科技企业介绍省专家服务中心.pptVIP

* “互联网+”人事人才大数据共享平台建设专家 * “互联网+”人事人才大数据共享平台建设专家 第一PPT模板网 /tubiao/ 紫极科技 “互联网+”政务人力资源大数据综合管理平台建设专家 股票代码：836678 成都紫极伟业科技股份有限公司 第一部分：政策解读 第二部分：公司及团队 第三部分：产品及成果 第四部分：安全与服务 1 2 3 4 成都紫极伟业科技股份有限公司 第一部分 政策解读 1 项目背景 政策解读 项目背景 1.1 2017年1月8日中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》，职称制度改革属于人力资源管理的重要组织部分，通过信息化手段实现对人力资源的优化管理已迫在眉捷。 紫极科技早在2013年6月已启动“专业技术人员公共服务管理平台”的系统化研发工作，用3个月的时间对全国各专技系统供应商及各省市人社部门在使用的专技相关产品进行了分析和研究，在此基础上历时3年开发完成了“紫极专业技术人员公共服务管理平台”。 人力资源服务 大数据 技术 智库 政府 政府：做政策供给、顶层设计、提供标准 智库：方案论证、可行性研究 技术：需求落地、服务市场 大数据：分析和决策 人力资源服务解决创就业、释放人才红利、实现供给侧改革 紫极人力资源信息化建设的五大要素 政策解读 1.2 2017年一季度，紫极科技根据《“互联网+人社”2020行动计划》、《关于深化职称制度改革的意见》的纲要，以标准化、信息化、便利化和信息安全为出发点，结合大数据、大集中、大平台的发展趋势对系统进行了全方位的优化 业务办理 公共服务 大数据管理 决策支持 第二部分 公司及团队 2 公司简介 核心团队 公司简介 2.1 紫极科技鼎立于“互联网+”政务服务时代，是国内最早从事“互联网+”政务人力资源建设的高新企业之一。2016年3月，紫极科技在新三板成功挂牌上市（股票代码：836678），成为中国政务人力资源管理软件第一股。 紫极科技将“全心全意为用户服务”作为企业发展的唯一宗旨，致力于行业研究、产品研发、用户体验和实施服务，可为用户提供全方位的政务人力资源信息化整体解决方案。紫极科技已成为国内“互联网+”人力资源信息化建设的主力军,用户遍布浙江、江苏、四川、云南、广西、湖南、重庆等地。 公司拥有20多项自主知识产权，齐全的人事人才系列软件产品、中间构件、系统集成，可快速实现用户需求。经过多年发展，企业积聚了一批爱岗敬业的工程技术人员，深知政府部门、大型企业领域的运作模式和管理方式，保障了每一个项目的成功实施。同时，企业结合ISO9001:2000质量体系认证和CMMIL3认证，建立了富有成效的内部管理体系和产品研发体系。 多年来，紫极科技积极探索“互联网+”人力资源的创新模式，设立产、学、研相结合的引导型基金，推动政、企、校三方合作，与国家工信部电子情报所、北京航空航天大学软件学院和永洪科技签署了战略合作协议，建立“政策+项目+科研”政务服务一体化机制，助推紫极向先导型企业转型升级，把企业打造成为“互联网+政务服务+大数据”一站式解决方案专业供应商。 核心团队——管理团队 2.2 舒群，董事 毕业于澳大利亚皇家理工大学，硕士学位，四川省省委省政府决策委员会委员；四川行政学院公共管理教研部教授；四川省科技青年联合会理事；四川人才学会理事；人力资源管理专家。 习素，董事，董秘 毕业于四川师范大学，本科学历。 上市公司财务工作近10年经验，海外工作经历4年，曾是“中国通信服务（香港）国际有限公司喀麦隆分公司”首任财务经理及该分公司创始人之一，擅长建立健全公司财务核算及人力资源管理体系，优化提升财务管理水平，熟悉国内外的财税管理制度。 严玉德，营销总监 毕业于东北财经大学工商管理本科专业，10多年IT市场营销经验，曾在东软集团、神州数码集团从事营销团队管理工作8年以上，曾多次主导并参与大型信息化建设项目，目前负责公司营销部的管理工作。 王豹，董事、研发副总 毕业于西南交通大学计算机科学与技术专业，具备十多年软件行业研发及管理背景，曾经在多家企业担任要职，申请3项设计专利及获得省内科学进步奖；参与济南军区ARP平台的研发设计与搭建，完成瞄10B雷达跟踪系统的设计与实现，并获得全军科学进步一等奖，现多项成果、产品在市场都是主流角色。 刘光伟，实施总监 昆明理工大学，硕士学位，具有十年以上技术支持方面的工作经验，有五年以上的产品规划管理经验；了解大型企业的管理制度、售后服务体系，对客户需求有深刻的理解。 李岚，财务总监 毕业于西南财大会计学专业，会计师，25年会计工作经验，先