人员物品出管理及安全常识.ppt

人员、物品出入管理及安全常识 记忆惠阳厂人力资源处 人员、物品出入管理及安全常识 惠阳厂人员、物品出入放行管理规定： 出厂物品放行规定 出入公司人员、物品安全检查的放行 通过金属探测门人员出入厂区安全检查 惠阳厂人员、物品出入放行管理规定 目的：为了加强公司物品管理，规范员工行为，保证公司财产安全，特制定本规定。 适用范围：适用于记忆科技电子（惠州）有限公司及外公司驻厂人员。 出厂物品放行规定： 1、任何人携带物品出厂，必须凭《物品放行单》经部门经理及公司总经理室（总经理、总监）或总经理授权人员（凭正式授权文件）加签批有效的《物品放行单》，保安方可放行。 2、物品放行单上的项目必须填写清楚，如物品名称、数量（数量必须用大写数字）、包装件数、日期等，必须正确，同时出厂时间必须在放行单上的有效期时间内（有效放行时间此当天）。另备注栏，必须填写物品的去向或该物品何时须返回公司必须填写详细说明，经值班保安检查核对无误后方可放行，由值班保安填写实际放行时间。 3、没有有效签批的物品放行单，任何人不得以任何借口强行携带物品出厂，保安员有权要求其将《物品放行单》签署清楚后再放行；对于私自（强行）携带公司物品出厂的人员保安员有权制止，对无正当理由在口袋中或收藏未开物品放行条的物品外出被保安查出的，一律视作偷窃处理，情节严重则交公安机关处理。 出入公司人员、物品安全检查的放行规定 1、公司全体员工（总经理室和总经理批准免检的人员除外）出厂时，都必须进行安全检查。 2、员工上班时间严禁私自外出，一经发现私自外出者，按旷工处理。员工 （工人岗、技工岗）上班时间外出必须填写考勤说明条，经直接主管批准后方可离岗；（管理技术岗、工程师级别）上班时间外出必须填写考勤说明条，经部门经理批准后方可离岗；出厂时将考勤说明条必须交到门岗位当班保安员，由保安员登记实际外出时间。 3、为了公司厂房安全,车间、仓库严禁烟火.所有进入公司的人员不得将香烟和火种带入公司，香烟、火机可以放在门岗保安处暂存，出厂时领取。违反此条者，第一次处以50元罚款，第二次处以100元罚款，第三次辞退处理。严禁任何人在公司洗手间内吸烟，违反者，第一次处以200元罚款，第二次辞退处理。 4、严禁将易燃、易爆、有毒、有放射性的物品带入公司，因工作需要带入的，须由其相关部门申请，经人力资源处负责人签批方可进入，同时要做好消防安全的防范工作。 出入公司人员、物品安全检查的放行规定 5、严禁将公文包、手提包（如塑料袋等物品）等与工作无关的个人物品、书籍、食品和私人光盘、软盘等带入公司，（来访客人把手提包放在保安岗位保存，公司员工把手提包锁在自已的鞋柜内。）因工作需要带入公司的需经值班保安检查，做好登记，带出时再由保安检查，核对无误方可放行（无需另开放行单）；私人光盘、软盘带入公司还需相关部门同意，并做好登记，带出时，必须凭相关部门经理有效签批的《物品放行单》方可放行。 6、为了严肃生产线秩序，确保公司产品的质量及安全，严禁管理岗以下员工携带手机进入工厂车间内。 7、下班离厂时，从各通道出厂的人员必须按行前后顺序自觉排队，通过安检门金属探测门的安全检查，对于插队、不排队或不配合检查的，保安有权指正并登记上报处罚。 员工违规案例 生产处D拉员工曹**所带毛巾被（公司发放的三八节礼品）内查出两卷“联想封箱胶纸”和一包塑料袋。该员工的行为严重违反了《人员、物品放行管理规定》。员工出厂时必须打开发放的礼品接受保安检查。但是仍然出现了上述曹**以此之便私自携带公司物品出厂的严重违规行为。为了严肃公司纪律，经公司研究决定：给予曹**开除处理. 通过金属探测门人员出入厂区安全检查管理 1、金属探测门对金属物探测灵敏度非常高，为了方便全体员工下班能及时出厂。严禁任何人员进入公司都不得带有金属物品（如：金项链、金耳环、手表、金戒指、小提包等）或穿带有金属铁扣（铁拉链）的衣裤。 2、北门和南门进入厂区时，都不需经过金属探测门进入厂区。 3、全体人员出厂区时把金属物品（钥匙、手机、厂牌等）放入物品滑道通过（钱包、厂牌要打开给保安查看）。注意：等金属物品在滑道外通过后，人才通过金属探测门。 4、全体人员慢行通过金属探测门探测检查出厂（等前面1名通过探测门后，第2名才进入通过探测门检查），当通过人没有出现报警，可直接刷下班卡出厂。 5、当通过人经过金属探测门出现报警时，证明身上还有金属物品未拿出，被检查人员需站上检测台，再接受保安员用金属探测器重新进行扫描检查，直至金属探测器不响时方可离开检测台放行。如被检查人员拒绝拿出，保安员有权将其扣留，记录报警违规原因上报公司处罚。 第一步：有序排队、等待通过探测门检查 第二步：把金属物品放入物品滑道 第三步：当人通过没有出现报警，可直接刷下班卡出厂 第四步