- 1、本文档共92页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于SSH的企业人力资源管理系统的设计与实现-软件工程专业论文
DESIGN AND IMPLEMENTATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM OF ENTERPRISES BASED ON SSH
A Master Thesis Submitted to
University of Electronic Science and Technology of China
Major: Master of Engineering
Author: Qian Ye
Advisor: Chen Leiting
School : School of Information and Software Engineering
独创性声明
本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工 作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地 方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含 为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。 与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明 确的说明并表示谢意。
作者签名: 日期: 年 月 日
论文使用授权
本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁 盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文 的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或 扫描等复制手段保存、汇编学位论文。
(必威体育官网网址的学位论文在解密后应遵守此规定)
作者签名: 导师签名:
日期: 年 月 日
摘 要
目前,人力资源企业传统的企业模式不能满足实际的企业需求,只有通过开 发设计企业的实际的信息化,网络化管理的流程,才适合人才发展的需求。 在 人力资源管理上应注重引进先进的信息技术来提高效率和可靠性,加强企业部门 间相互的合作效率,提供企业机构的管理流程。
论文结合目前企业具体应用现状进行了需求分析,通过需求建立了系统的功 能模型和用力图,在需求分析的基础上,对系统进行了总体设计,给出了系统体 系结构、系统主要功能模型和数据库模型,系统由 5 个模块构成,薪金管理,员 工管理,招聘管理,培训和奖惩管理。对企业人力资源管理系统的重点模块给出 了详细设计,在详细设计中主要包括了系统的具体实现方法和实现过程,系统采 用 MVC 模式实现,通过客户层,业务层和数据层来实现人力资源管理系统的应 用,以及人力资源系统的实现。
系统基于 B/S 与 SQL server 数据库技术建立一个企业平台,采用采用 JSP 语 言实现,通过 SQLSERVER 实现用户的分析与存储。
关键词: MVC 模式;信息管理系统;人力资源;SQL SERVER
Abstract
At present, model of enterprise human resources of traditional cannot meet the actual needs of the enterprise, only the actual development of enterprise informationization, the network management process is suitable for the development of talent demand. In the human resources management should pay attention to the introduction of advanced information technology to improve efficiency and reliability, mutual cooperation efficiency strengthen enterprise departments to provide the enterprise organization management process
Based on the current situation of enterprise application has carried on the analysis, the function model and forced diagram system is established by the demand, it is based on the analysis of the demand, the general design of the system, to gives the system structure, the main functions of the system mode
您可能关注的文档
- 基于SSH2科研项目管理系统的研究和实现软件工程专业论文.docx
- 基于SSH2的资源税证明开具管理系统的设计与实现-软件工程专业论文.docx
- 基于SSH小型办公系统设计与实现-软件工程专业论文.docx
- 基于SSH企业决策支持系统的研究与实现-计算机科学与技术专业论文.docx
- 基于SSH2的高职院校就业管理办公平台设计与实现-软件工程专业论文.docx
- 基于SSH技术的地税协查信息管理系统的设计与实现-软件工程专业论文.docx
- 基于SSH技术的中学学生成绩信息管理系统的设计与实现-软件工程专业论文.docx
- 基于SSH房地产管理信息系统设计与实现-软件工程专业论文.docx
- 基于SSH2框架的校园网招聘信息发布系统的构建-软件工程专业论文.docx
- 基于SSH技术教务管理系统设计与实现-软件工程专业论文.docx
文档评论(0)