公司基本情况 天府新区作为四川省经济发展的新增长点，同时也是四川 ....docVIP

公司基本情况 天府新区作为四川省经济发展的新增长点，同时也是四川电网的建设重点，在四川省委、省政府的高度重视和要求下，四川省电力公司为更好的服务于天府新区的建设发展，经国家电网公司批准，于2014年12月29日成立了国网天府新区供电公司，按地市级供电公司管理，下辖双流、龙泉驿两家县级供电公司。 （一）组织机构及人员现状 根据省公司《关于国网天府新区供电公司机构岗位设置与人员配置操作方案》的批复，现阶段公司已搭建起市公司层面“7职能部门+7业务部门”、“一中心两县”（新城服务分中心、龙泉驿及双流县公司）层面“3大专业+5大部门”的基本架构。 公司本部设置7个职能部门，分别为办公室、发展策划部、运营监测（控）中心、安全监察质量部（保卫部）、审计部、党群工作部（工会、团委）、监察部（纪委办公室），7个业务部门，分别为人力资源部（人力资源服务中心）、财务资产部（会计核算中心）、建设部（项目管理中心）、电力调度控制中心（信息通信分公司）、运维检修部（检修分公司）、营销部（农电工作部、客户服务中心）、物资供应中心。其中，与其他兄弟单位相比，公司“运营监测（控）中心”在运营监控职能基础上集约了营销业务监控、配网抢修指挥、应急值班职能，暂不设置经研所、培训分中心和综合服务中心，信息通信分公司并入电力调度控制中心设置为电力调度控制中心（信息通信分公司）。 县公司和新城服务分中心设置3大专业，即综合、营销及配网、发展建设，5大部门指综合管理部、党群工作部、客户服务分中心、发展建设部、安全监察质量部，其中新城服务分中心不设党群工作部。与原来相比，县公司撤消了人资部、财务部、乡镇供电所管理部、运检部（检修公司）和调度部门。 截止目前，天府新区公司拥有各类身份员工共1868人（全民员工481人，其中在主业岗位429人，集体企业岗位52人；自聘员工377人，其中在主业岗位220人，集体企业岗位157人；农电员工1010人）。原天府县公司员工294人（农电196人），双流县公司626人（农电321人），龙泉驿公司604人（农电313人），成都公司划转管理及技术、技能员工129人，从成都高新区、新津县、眉山市和简阳市划转农电人员192人，省公司划转挂职锻炼人员9人，2015年新入职员工报到29人。 （二）电网概况 截至目前，天府新区主业电网共有35千伏及以上变电站52座（除去不属于我公司运维的500千伏桃乡及尖山，目前公司运维的变电站有50座），总容量1097.25万千伏安；其中500千伏变电站2座，220千伏变电站8座，110千伏变电站31座，35千伏变电站11座，35千伏及以上输电线路119条，总长1424.2公里。除500千伏桃乡及尖山以外的变电站都将交由天府新区公司运行、维护、管理。目前在建和2015年新开工的35千伏及以上项目有23个，其中220千伏项目6个，110千伏项目16个，35千伏项目1个，2015年新开工的项目将由天府新区供电公司进行建设管理。 2015年，天府新区售电量75.39亿千瓦时，最大供电负荷164.98万千瓦。 （三）供区情况 目前，公司的供电范围主要包括成都市高新区南区（绕城外区域），双流县、龙泉驿区全部，新津县部分区域，资阳市的简阳市部分区域，眉山市的彭山县、仁寿县部分区域，共涉及3市7县（市、区）48个乡镇和街道办事处，供电面积2004平方公里，服务人口220.27万人。按省公司安排，彭山县的青龙镇、仁寿的视高镇暂未划转。 （四）发展定位和目标 天府新区公司的战略定位是：当前及今后一个时期，将公司打造成为“最值得信赖的综合能源服务商”。 公司确定“十三五”时期的工作思路是全面贯彻国网公司、省公司“十三五”总体部署，以“三个一流”（开创一流供电管理，建设一流智能电网，打造一流员工队伍）为引领，以队伍素质为根本，以改革创新为动力，全力推动“两个转变”不断深入，加快建成“一强三优”新型供电企业。 “十三五”奋斗目标，即“11125”：“十三五”期间，公司要全面建成新型供电企业，达到全国一流供电企业水平；同业对标力争省公司第一名；加大电网投资力度，完成电网投资超100亿元；到2020年，公司年售电量近200亿千瓦时；综合线损率降至5%以下。 国家电网公司向社会发布的供电服务“十项承诺”是： 第一，城市地区：供电可靠率不低于99.90％，居民客户端电压合格率不低于96％；农村地区：供电可靠率不低于99.40％，居民客户端电压合格率不低于95％。 第二，供电营业场所公开电价、收费标准和服务程序。 第三，供电方案答复期限：居民用户不超过3个工作日，低压电力用户不超过7个工作日，高压单电源用户不超过15个工作日，高压双电源用户不超过30个工作日。 第四，城乡居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，3个工作日内送电