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管理过程学派 一、学派综述 管理过程学派又称管理职能学派、经营管理学派。这一学派的特点是把管理学说同管理人员的职能，也就是同管理人员从事管理工作的过程联系起来，因此，称为“管理过程学派”。管理过程学派的研究对象就是管理的过程和职能。他们认为，管理就是在组织中通过别人或同别人一起完成工作的过程。这一理论是在法约尔的一般管理理论的基础上发展而来的。可以说法约尔是这个学派的创始人。后来经美国的管理学家哈罗德·孔茨等人的发扬光大，成为现代管理理论学丛林中的一个主流学派。 二、孔茨及其著作 哈罗德·孔茨(Harold Koontz)是美国著名的管理学家，西方管理思想发展史上管理过程学派的集大成者。他从1941年始陆续出版了二十几本书和发表了八九十篇论文： 1941年，《企业的政府控制》 1956年，《私人企业的公共控制》(与加勃合著) 1960年，他对现代管理理论中的各种学派加以分类，发表《管理理论丛林》论文，概括出六个有代表性的管理理论学派 1978年，《经营的实践入门》(与福尔默合著) 1980年，孔茨又撰文《再论管理理论丛林》，把流行的管理理论学派划分为十一大学派，并分析了学派林立的原因 哈罗德·孔茨 《管理学》是孔茨与奥唐奈合著的一部著名管理学著作。这部著作是西方企业管理过程学派的代表作之一。1955 年初版时原名为《管理原理》，1980年第7版时改书名为《管理书》， 由美国麦格罗--希尔·科加库沙出版公司出版。这部著作奠定了孔茨作为管理过程学派的主要代表人物之一的学术地位，从而在西方管理学界产生了很大的影响。 现代管理理论丛林概述 小组成员：孙杏芝 姜亚芳 王小丽 在人类历史上自从有了组织活动，就有了管理活动。管理活动与人类历史一样悠久，可以追溯到五六千年前。管理活动的出现促使人们对其进行经验总结，形成一些朴素、零散的管理思想。然而这些管理思想仅是浅显的，并没有形成系统的理论，直到19世纪末，随着近现代经济的发展，管理才作为一门学科进行系统研究。这时的管理思想才逐步形成较成熟、系统化程度较高的管理理论。 一、管理理论的产生和发展 管理理论(管理思想)的发展史 19世纪以前，早期管理思想，包括国内和国外的 19世纪末至20世纪初，古典管理理论，形成于欧美 20世纪30年代至60年代，新古典管理理论，继承了古典管理理论 20世纪60年代至80年代，现代管理理论丛林，管理理论遍地开花，形成很多学派 20世纪80年代以后，现代管理理论新发现，伴随信息化的新经济时代产生 二、现代管理理论丛林概述 随着生产力的发展和理论研究的进步，早期管理理论的局限性表现的越来越明显。为了克服这些缺陷，管理理论开始逐步向科学化与人际化方向发展。在此过程中由于研究侧重点不同，管理理论出现了许多学派，他们共同构成了现代管理理论丛林。 管理理论丛林的说法是由哈罗德·孔茨首次提出的，他指出60年代以后西方管理理论涌现，形成了各种管理理论和管理学派相互盘根错节的一片丛林。1961年12月，他对现代管理理论中的各种学派加以分类，发表了《管理理论丛林》论文，概括出六个有代表性的管理理论学派：管理过程论、经验或案例学派、行为学派、社会系统学派、决策学派、数学学派。 1980年孔茨又发表《再论管理理论的丛林》，将管理理论发展成为11个学派：管理过程学派、经验或案例学派、人际关系学派、群体行为学派、社会系统学派、决策学派、数学（管理科学学派）、社会技术系统学派、系统学派、经理角色学派、权变理论学派。 管理理论丛林继承和发展了古典管理理论、新古典管理理论，它囊括了先前的管理理论观点。 三、现代管理理论丛林 主要学派及代表人物 1、管理过程学派 管理过程学派又称管理职能学派、经营管理学派。法约尔被认为是这个学派的创始人。 主要代表人物是孔茨、奥唐奈里奇等。 孔茨和西里尔·奥唐奈里奇合著的《管理学》，是这一学派的主要代表作。另外，哈罗德·孔茨从1941年始陆续出版了二十几本书和发表了八九十篇论文，主要代表著作有:《管理学原理》、《管理理论丛林》、《再论管理理论丛林》等。 经验学派，又称案例学派。主要代表人物：彼得·德鲁克，著有《有效的管理者》，大企业的顾问，大学教授；欧内斯特·戴尔，大公司的董事、大企业的顾问，著有《企业管理的理论与实践》等书；威廉·纽曼，大学教授，著有《经济管理活动·组织和管理的技术》等书；艾尔弗雷德·斯隆，曾长期担任美国通用汽车公司的董事长。 该学派以向西方大企业的经理提供管理企业的成功经 验和科学方法为目标。 2、经验或案例学派 3、人际关系行为学派 1943年，美国心理学家马斯洛提出了需要层次论；1960年麦克雷戈