GT公司酬体系分析与再设计.docx

目 录 前 言 ..................................................................................................…… 1 1 . 薪 酬 理 论 ..................................................................……，...............……3 1.1 薪 酬 概 述 .....................................................................................……3 1.1.1 薪 酬 的 定 义 ...........................................................................…… 3 1.1.2 薪 酬 的 分 类 和 构 成 ...............................................................……3 1.1.3 薪 酬 的 作 用 ..................................……，....................……，.......……4 1.1.4 影 响 薪 酬 水 平 的 因 素 ...........................................................…… 6 1.2 薪 酬 管 理 ..............................................……，................................……6 1.2 .1 薪 酬 管 理 的 概 念 .............……，...............................................……6 1.2 .2 薪 酬 管 理 的 目标 ................................……，............................……7 1.2 .3 薪 酬 管 理 决 策 .......................................................................……7 1.3 薪 酬 体 系 设 计 .............................................................................……8 1.3 .1 薪 酬 体 系 设 计 的 原 则 ...........................................................……8 1.3 .2 薪 酬 体 系 设 计 的 影 响 因 素 ...................................................……9 1.3 .3 常 见 的 薪 酬 模 式 类 型 ...........................................……，.......…… 13 2 . G T 公 司 简 介 及 薪 酬 体 系 现 状 ...................................................…… 16 2 .1 G T 公 司 背 景 ....................................……。..................................…… 16 2 .1.1 G T 公 司 简 介 .........................……，.......................................…… 16 2 .1.2 G T 公 司 发 展 战 略 ...............................................................…… 17 2 .1.3 公 司 组 织 结 构 .......................……，.......................................…… 18 2 .1.4 G T 公 司 人 力 资 源 现 状 ..............……，.................................…… 19 2 .2 G T 公 司 薪 酬 体 系 现 状 及 问题 分 析 .....