半年度培训工作总结.ppt

* 一、自我介绍 我是鲍雅坚 二、培训心理的把握 空杯心态 很多主管可能已有多年的管理经验，在学习本课程的过程中会出现轻视理论的漠视心理。但学习是为了不断提升和成长，只有把杯子里的水全部倒空，才能够装进新的东西。所以在学习本课程的过程中，始终保持这种空杯心态非常重要。 五岁心智 在课程当中会有很多的案例，这就需要您在保持生理年龄的同时，不断地降低心理年龄，降低到五岁的心智为最佳，这样更有利于您以一种放松的心情和积极思考的状态，而不是在心里对所学内容采取抵抗的态度，从而阻碍您的学习和成长。 知行合一 学习最重要的不是知道、了解了什么，而是要做到知行合一，要将所掌握的各种理论落实到实际的管理行动中去，这才是学习 我们知道各位也许参加过相似的课程，但我希望通过这一节的课程使各位可以学到一个方法，一个技巧并真正运用到工作中，来推动我们集团我们企业个人不断的提升，希望我们共同进步。 三 、课程内容简介 这门课程主要是帮助大家了解中层管理者的工作职责，及角色定位的 半年度培训工作总结 2010-10 年度培训计划完成情况 1 年度重点工作开展情况 2 目 录 培训专员业务素质提升 3 3 下一步的重点工作计划 4 4 目录 年度培训计划完成情况 第四部分 第三部分 第一部分 第二部分 年度培训计划完成情况 1 整体情况 2010-2011年度（4-9）月份益海嘉里（哈尔滨）培训基本信息 分类 年度计划情况 4-9月累计完成情况 年度计划数 累计完成数 年度完成率 累计参加培训总人数 累计培训学时总计 累计培训费用总计 计划内项目数 计划外项目数 通用类项目数 专业类项目数 　 公司级 24 21 88% 1383 3962 9880 21 16 14 23 部门级 人事行政部 20 14 70% 106 228 0 14 0 3 11 财务部 22 20 91% 232 581 0 20 0 4 16 贸易部 28 23 82% 390 925 0 23 0 6 17 生产部 67 58 87% 567 1173 0 58 3 3 58 储运部 30 23 77% 381 959 0 23 0 0 23 品管部 22 16 73% 162 375 0 16 0 4 12 合计 213 175 82% 3221 8203 9880 175 19 34 160 年度培训计划完成情况 1 整体情况 部门 各月年度计划课程完成数 小计 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 公司级 3 4 3 3 3 5 　 　 　 　 　 　 21 人事行政部 4 4 1 1 0 4 　 　 　 　 　 　 14 财务部 5 3 3 2 4 4 　 　 　 　 　 　 21 贸易部 5 5 4 2 4 3 　 　 　 　 　 　 23 生产部 8 9 10 8 10 13 　 　 　 　 　 　 58 储运部 4 3 5 4 2 5 　 　 　 　 　 　 23 品管部 3 3 3 2 1 3 　 　 　 　 　 　 15 合计 32 31 29 22 24 37 0 0 0 0 0 0 175 部门 各月年度计划课程数 小计 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 公司级 3 3 3 3 2 3 2 1 1 1 1 1 24 人事行政部 3 3 2 1 1 1 2 1 1 1 2 2 20 财务部 3 3 3 2 2 2 1 2 1 1 1 1 22 贸易部 5 5 5 2 2 2 1 1 2 1 1 1 28 生产部 9 9 9 8 10 10 3 2 2 2 2 1 67 储运部 4 4 4 4 2 5 1 1 1 1 2 1 30 品管部 3 3 3 2 2 3 1 1 1 1 1 1 22 合计 30 30 29 22 21 26 11 9 9 8 10 8 213 年度培训计划完成情况 1 整体情况 部门 各月年度计划课程完成数 小计 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 公司级 3 4 3 3 3 5 　 　 　 　 　 　 21 人事行政部 4 4 1 1 0 4 　 　 　 　 　 　 14 财务部 5 3 3 2 4 4 　 　 　 　 　 　 21 贸易部 5 5 4 2 4 3 　 　 　 　 　 　 23 生产部 8 9 10 8 10 13