劳务派遣计划书.doc

. . . . Human resources ——marketing program 商丘邦美便民服务公司 劳 务 派 遣 项 目 策 划 书 企划人:王凯 日期：2017年4月 . 前言 HYPERLINK /item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3 \t /_blank 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、 HYPERLINK /item/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B4%BE%E9%81%A3 \t /_blank 劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立 HYPERLINK /item/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C/5591 \t /_blank 劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。本计划书，从劳务派遣的背景，市场定位，项目的风险及应对，公司的运营及管理等方面进行了阐述。由于本人在写作过程中收集的资料不是很全面及理论知识水平有限，及可能对本项目认识了解不全面，所以可能造成观点不具有普遍性，略显片面，请您指正。 . 目录 TOC \o 1-4 \h \u HYPERLINK \l _Toc30131 一、 市场背景 PAGEREF _Toc30131 2 HYPERLINK \l _Toc24378 1、人才派遣概念 PAGEREF _Toc24378 2 HYPERLINK \l _Toc23485 2、起源与发展 PAGEREF _Toc23485 2 HYPERLINK \l _Toc14237 3、 国内人才派遣发展市场 PAGEREF _Toc14237 3 HYPERLINK \l _Toc31154 二、 项目分析 PAGEREF _Toc31154 3 HYPERLINK \l _Toc5259 1、项目特征 PAGEREF _Toc5259 3 HYPERLINK \l _Toc14888 2、 项目优势 PAGEREF _Toc14888 4 HYPERLINK \l _Toc23172 2.1、对企业而言 PAGEREF _Toc23172 4 HYPERLINK \l _Toc10946 2.2、对员工而言 PAGEREF _Toc10946 4 HYPERLINK \l _Toc14145 三、 项目定位 PAGEREF _Toc14145 6 HYPERLINK \l _Toc9868 1、行业发展定位 PAGEREF _Toc9868 6 HYPERLINK \l _Toc13575 2、项目发展定位 PAGEREF _Toc13575 7 HYPERLINK \l _Toc25715 四、 项目风险及识别处理 PAGEREF _Toc25715 7 HYPERLINK \l _Toc13766 1、 劳务派遣风险的特征 PAGEREF _Toc13766 7 HYPERLINK \l _Toc4733 1.1、无法预知 PAGEREF _Toc4733 7 HYPERLINK \l _Toc31734 1.2、多样性、复杂性 PAGEREF _Toc31734 7 HYPERLINK \l _Toc11169 1.3、可控性 PAGEREF _Toc11169 7 HYPERLINK \l _Toc22414 2、 劳务派遣风险的表现 PAGEREF _Toc22414 7 HYPERLINK \l _Toc25964 2.1法律风险 PAGEREF _Toc25964 7 HYPERLINK \l _Toc32655 2.2、经营风险 PAGEREF _Toc32655 8 HYPERLINK \l _Toc15328 2.3、财务风险 PAGEREF _Toc15328 8 HYPERLINK \l _Toc9456 2.4、连带责任风险 PAGEREF _Toc9456 8 HYPERLINK \l _Toc5417 3、 劳务派遣风险的识别及处理 PAGEREF _Toc5417 8 HYPERLINK \l _Toc29172 3.1、风险识别 PAGEREF _Toc29172 8 HYPERLINK \l _Toc1054 3.2、风险的应对 PAGEREF _Toc1054 9 HYPERLINK \l _Toc308 五、 运营计划 PAGEREF _Toc308 10 HYPERLINK \l _Toc10151 1、 运营流程 PAGEREF _Toc10151