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范文范例参考
目 录
第一章 考勤与请假 第1页
第一条 出勤规定 第1页
第二条 加班 第1页
第三条 迟到早退旷工 第1页
第四条请假 第2页
第二章员工行为准则 第2页
第一条总则 第2页
第二条行为准则 第2页
第三条义务 责任 第3页
第三章文明卫生 第3页
第四章安全生产 第3页
第五章奖励处罚 第4页
第一条奖励 第4页
第二条处罚 第5页
第六章辞职辞退开除 第7页
第一条辞职 第7页
第二条辞退 第7页
第三条开除 第8页
第一章 考勤与请假
第一条 出勤规定
一、公司实行计件工作制和综合工时制。
二、工作时间：（根据生产经营情况和季节变化综合调整工作时间）。
夏季作息时间：
上班时间： 07：3012：00
午 餐：12：00
下午上班：13：0017：30
冬季作息时间：
上班时间：08：0012：00
午餐：12：00
下午上班：13：0017：30
工作时间如有更改或变动，经公司总经理批准后，由行政部以书面形式下发通知。
第二条 加班
一、公司因生产需要，通知员工在正常工作时间以外适当延长工作时间的，所延长部分计为加班时间（生产车间另有计件政策的，以计件工时计考）。
如非公司原因，由于员工自身因素未完成当天本岗位定额生产，需延长完成的，所延长部分不作计算在内。
第三条迟到早退旷工
迟到
1、5分钟以内，口头警告。每月累计超过2次者（不含2次）罚款10元。
2、30分钟以内处罚5元，同时半小时不计考勤。
3、60分钟以内处罚10元，同时1小时不计考勤。
4、迟到60分钟（不含60分钟）以上者，处罚15元，视为旷工半天，同时未出勤时间不计考勤。如遇特殊情况，须经直属上级认可后，准予按当天作请假处理并补办手续。
5、因公处出人员办事完毕后应及时回岗，如有特殊情况不能回岗时，须向直属上级报告同意。
二、早退
1、未到下班时间且擅自离厂者，视为早退，30分钟以内按迟到条款论处，30分钟以上按旷工一天处理。
2、如确有事须提前离厂，必须办理请假手续后离开，否则以早退论处，本请假手续不可补办。
三 旷工
1、未完成请假手续，或满假后未
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