安全管理人员标准化培训.pptVIP

联合公司安全标准化宣贯（企业安全主管、安全员级） 一、基础管理 二、设备设施安全 三、作业环境与职业健康管理 四、消防安全 五、交通运输安全 课程概要 培训重点 1、梳理安全标准化知识 2、宣传安全标准化内容 安全标准化培训计划 企业负责人级培训 企业安全主管安全员级培训 企业中层管理人员级培训 企业基层员工培训 第一部分 基础管理 安全生产责任制 安全生产责任制对象 企业主要负责人的职责 1） 建立、健全本单位安全生产责任制； 2） 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3） 保证本单位安全生产投入的有效实施； 4） 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5） 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6） 及时、如实报告生产安全事故。 职业安全健康规章制度汇总 安全生产检查 伤亡事故管理 职业安全健康教育 “三同时”管理 特种设备及特种作业人员安全管理 相关方安全管理 防火安全管理 危险作业审批 临时线审批 危化品管理 厂内交通 职业病预防 安全奖惩 安全防护设备管理 职业危害防护设备管理 劳动防护用品管理 女工和未成年人保护 易燃易爆场所管理 安全生产“五同时” 劳动合同安全监督 规划与年度计划 长远规划：企业中长期生产经营、发展规划和技术改造规划。 年度计划：企业年度安全生产计划、企业职能部门(设备、安全、生产等部门)为实现安全生产目标计划，结合本部门职能展开的工作计划。 劳动保护专项措施计划：为预防事故、改善劳动条件所投入的改造资金、教育费用等计划项目。 长远规划 针对性强 有配套的措施、检查、考核办法 每年有诊断性总结 目标及指标科学合理，尽可能量化 年度计划 年度安全健康目标 分解到各职能部门、车间（分厂） 各职能部门、车间（分厂）建立相应的措施和对策 每季度有阶段分析或目标诊断 各职能部门、车间（分厂）有分解的目标指标和分析诊断的文本资料。 劳动保护专项措施计划 年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入，其额度依据企业的实际状况确定。 必须保证必要的安全生产资金投入。 劳动保护措施经费投入 1）企业建设项目。 2）生产设备设施。 3）特殊的作业场所。 4）职业危害因素作业场所。 机构与人员 a 对建设项目安全设施的监督； b 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为的监督； c 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发生重大事故隐患时，有权提出解决的建议； d 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所； e 在生产安全事故调查处理方面的监督。 职业安全健康教育 三级安全教育 特种作业人员培训、复训教育 中层及中层以上干部教育 班组长教育 变换工种和“四新”教育 职业健康教育 全员教育 复工教育 专（兼）职安全管理人员教育 工伤事故指标控制 遵循《年度安全工作任务书》的“考核目标值”，建立工伤事故率控制指标，并进行分解，制定相应对策和措施，以及考核办法。 事故调查、处理原则 事故调查处理的主要任务和内容 1） 及时、正确地查清事故原因。 2） 查明事故性质和责任。事故性质是指事故是人为事故还是自然事故，是意外事故还是责任事故。 3） 总结经验教训，提出整改措施。 4） 对事故责任者提出处理意见。要结合对责任的认定，分别提出不同处理建议，包括给予行政处分或者追究相应的刑事责任。 5）事故调查、处理应有事故原因分析、事故责任者、事故责任者及单位的处理决定、防范措施及其完成情况等内容。每年对事故应有综合分析。 事故档案 三同时 “三同时”适用对象 各类新建、改建、扩建项目、技术改造项目和引进的建设项目。 “四新”项目： 新技术、新工艺、新设备、新材料 “三同时”管理要求 企业在编制建设项目投资计划时，应将劳动安全卫生设施所需投资一并纳入计划，同时编报。 企业引进技术、设备的建设项目，原有劳动安全卫生设施不能削减，应保证建设项目投产后其劳动安全卫生设施符合国家规定的标准 “三同时”关于设计单位的要求 设计单位在编制初步设计文件时，应遵守我国有关安全生产、职业健康的法规、标准，依据劳动安全卫生预评价报告和安全生产监督管理机构的批复，完善初步设计，同时编制《劳动安全卫生专篇》。 劳动安全卫生专篇内容 施工设计时，应根据初步设计中的《劳动安全卫生专篇》内容，同时设计相应的安全健康防护设备、设施和装置等。应对“四新（新技术、新工艺、新设备、新材料）”项目的安全健康采取相应的技术措施。 初步设计中的《劳动安全卫生专篇》和施工设计中的安全健康防护设备、设施和装置应确保安全生产和职业健康效果，满足安全生产条件，且通过安全、技术部门的审查。 安全、技术部门应对建设项目中职业安全健康防护设备设施和装置的采购