有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共54页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
国家对护理专业重视;优质护理示范工程带来快速发展;岗位管理是人力资源管理的基础和核心;实施护士岗位管理是优质护理的深化;;;全院床位数：1860张
全院护士数：1624人
总 床 护比：1:0.87
病房床护比：1:0.59
护 理 员：307人
;;护理质量持续改进;优质护理得到医生高度认可;护士自身工作满意度大幅提升;建立护士岗位管理模式思路;层级;普通病房N2 ≥ 60%，监护病房N3≥60%;让护士的职业发展前景更加清晰;临床岗位分级;N1-N4基本条件示意图;层级与职称的关系;;不同层次护士的岗位职责;护士人力配置;国外护士配置：护患比;国外护士配置：护患比;我国护士配置标准;客观存在的问题;护士人力动态管理措施;个性化排班案例;精细化的病房分类;一类;细化病房护士配置比例;细化不同层级护士配置比例;;为护士创造学习培训机会;;;培训形式多样化;院内培训
护理部分层大课
大科业务学习
病房小讲课
;分专科：内科、外科、妇产科、儿科、
五官科、手术室、供应室
分层次：N1层基础、N2层专科、
N3及以上层危重症护理
分场次：3天，10场、方便临床;量化、细化护士晋级标准;绩效考核是一支有力的指挥棒;;绩效考核指标民主调研;绩效考核指标内容全面;不同层级护士奖金系数不同;多角度实施绩效考核;根据岗位性质、指标性质、标准性质;绩效考核方案公开;考核结果与各种机会挂钩;职称晋升现存问题;关注的重点指标;护理人员职称聘任委员会;为护士职业发展搭建平台;护理改革任重而道远;
文档评论（0）