按劳分配为主体多种分配方式并存.pptVIP

私营或外资企业主生产经营取得的税后利润；债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入等 私营企业和外资企业中,劳动者所得的工资收入 科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入 企业的管理人员通过管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式 资本要素 凭借土地取得的收入，如出租土地、房屋取得的收入。 劳动要素 技术信息 管理要素 土地要素 P o w e r B a r 中国专业PPT设计交流论坛 预习思考 1、我国的分配制度是什么?由什么决定？ 2、按劳分配的地位、内容、原因、意义 3、按生产要素分配的内容、意义 4、按劳分配与按劳动要素分配的区别 一、按劳分配为主体、多种分配方式并存的必然性 生产 分配 决 定 我国现阶段的生产力水平 基本经济制度 （生产关系） 分配制度 生产力发展不平衡、 多层次 公有制为主体、多种 所有制经济共同发展 按劳分配为主体、 多种分配方式并存 决 定 决 定 决 定 决 定 1.地位： ①主体地位 ②基本原则 二、按劳分配 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。 原因：——公有制在国民经济中站主体地位。 2、基本内容和要求: 在社会主义公有制的范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 【注意点】 存在性质 适用范围 分配尺度 分配对象 分配结果 社会主义制度下 公有制经济 劳动 个人消费品 多劳多得，少劳少得 注意：国家机关、公有制事业单位、公有制企业、公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴与农村经济中的承包土地经营所得都属于按劳分配。土地经营权流转所得不属于按劳分配，而属于按生产要素分配。 公有制经济内不仅有按劳分配，还有其他分配方式。 从前有座山，山里有座庙…… 凭什么他们和我一样？我应分多两碗！ 怎么办…… 要是每天都能这样混多好啊！ 早知道就干少点，干多干少都 一样。 平均分配 放开肚皮吃就好 想吃多少就 吃多少。 吃到饱为止。 那你们想 怎么样？ 按需分配 探究 按需分配 根据社会成员的需求 分配，需要什么就分 配什么。 平均分配 不论态度优劣、贡献 大小、效率高低、一 律平均，实行大锅饭。 请思考：平均分配和按需分配合理吗？ “平均分配”不行吗？ 春天出工懒洋洋 夏天出工寻风凉 秋天爱听秋虫唱 冬天出工晒太阳 “大锅饭”时代顺口溜 上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工人赶人 “按需分配”不好吗？ 现有的社会主义初级阶段的生产力发展水平无法满足。 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提条件 物质基础 直接原因 谋生手段，存在差别 不高，不平衡 社会占有，由社会分配 3、按劳分配的必然性（为什么实行？） 公有制 海尔的前身 破旧的厂房 原青岛冰箱厂是今天海尔的前身，平均主义、大锅饭式的分配制度导致工人态度消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损147万元。 分配制度改革后的海尔 全球第二大白色家电品牌 中国“十大世界级品牌”之首 4、按劳分配的意义 透过海尔分配看意义 ①有利于调动积极性和创造性 ②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能，从而促进社会生产的发展 ③体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。 ①实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 ②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对剥削制度的根本否定。体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，是分配制度的伟大变革。 三、多种分配方式并存 劳动 管理 技 术 信息 生产要素 1、按生产要素分配 资本 进行社会生产经营所必须具备的因素或条件 土地 P o w e r B a r 中国专业PPT设计交流论坛