新入职护士规范化培训考核登记手册.docxVIP

珲春市医院新入职护士 规范化培训考核登记手册 姓 名：______________ 毕业学校：______________ 毕业时间：______________ 培训开始时间：___________ 培训者一般资料 姓 名 性 别 出生日期 民 族 籍 贯 政治面貌 健康状况 婚 否 联系电话 第一学历 毕业学校及时间 最高学历 毕业学校及时间 参加工作 时 间 护士执业证书编号 个 人 主 要 简 历 新入职护士轮转培训总记录 轮 转 科 室 记 录 序 起止时间 轮转系统 轮转科室 科室考评 指导老师 护士长 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合 计 （ ）年（ ）月 （ ） 个 （ ） 个 平均 （ ）分 培训者临床能力综合考评表 考核指标 轮转考绩 系数% 得分 国家考试 执业考试（ ）职称考试（ ） 单项 医院考试 （理论+操作）平均（ ）分 20分 科室考试 平均（ ）分 80分 加分考核 合 计 护理部评价 签字： 年 月 日 （ ）科培训考核计分表 培训起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日 科 室 考 核 考核指标 指标说明 标准分 得分 备注 医德医风 参评人数： 护理纠纷数： 护理差错数： 10分 实践时间 实际工作日数： 10分 夜班数 （ ）天 10分 出科考核 （详见附表） 理论均分： 操作均分： 20分 护理病历 总数： 甲级病历数： 乙级病历数： 丙级病历数： 10分 护理查房 参加总数： 5分 其 他 量表填写质量 优（ ）良（ ） 及（ ）差（ ） 劳动纪律： 旷工数： 迟到数： 早退数： 不参加会议数： 其他（备注栏内标明） 工作积极性 优（ ）良（ ） 及（ ）差（ ） 15分 合 计 80分 （ ）科培训考核计分表 培训起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日 科 室 考 核 考核指标 指标说明 标准分 得分 备注 医德医风 参评人数： 护理纠纷数： 护理差错数： 10分 实践时间 实际工作日数： 10分 夜班数 （ ）天 10分 出科考核 （详见附表） 理论均分： 操作均分： 20分 护理病历 总数： 甲级病历数： 乙级病历数： 丙级病历数： 10分 护理查房 参加总数： 5分 其 他 量表填写质量 优（ ）良（ ） 及（ ）差（ ） 劳动纪律： 旷工数： 迟到数： 早退数： 不参加会议数： 其他（备注栏内标明） 工作积极性 优（ ）良（ ） 及（ ）差（ ） 15分 合 计 80分 （ ）科培训考核计分表 培训起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日 科 室 考 核 考核指标 指标说明 标准分 得分 备注 医德医风 参评人数： 护理纠纷数： 护理差错数： 10分 实践时间 实际工作日数： 10分 夜班数 （ ）天 10分 出科考核 （详见附表） 理论均分： 操作均分： 20分 护理病历 总数： 甲级病历数： 乙级病历数： 丙级病历数： 10分 护理查房 参加总数： 5分 其 他 量表填写质量 优（ ）良（ ） 及（ ）差（ ） 劳动纪律： 旷工数： 迟到数： 早退数： 不参加会议数： 其他（备注栏内标明） 工作积极性 优（ ）良（ ） 及（ ）差（ ） 15分 合 计 80分 （ ）科培训考核计分表 培训起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日 科 室 考 核 考核指标 指标说明 标准分 得分 备注 医德医风 参评人数： 护理纠纷数： 护理差错数： 10分 实践时间 实际工作日数： 10分 夜班数 （ ）天 10分 出科考核 （详见附表） 理论均分： 操作均分： 20分 护理病历 总数： 甲级病历数： 乙级病历数： 丙级病历数： 10分 护理查房 参加总数： 5分 其