护理团队建设与质量安全管理.pptVIP

1998年获取中山医科大学护理大专毕业证书； 2001年获取中山大学行政管理本科毕业证书； 2005年获取华中科技大学同济医学院护理本科毕业证 书，并获得医学学士学位； 2008年获取南方医科大学护理研究生班课程班证书； 现任广东省中西医结合医院护理部主任，副主任护师。 演讲提纲： 第一：我院护理团队建设 第二：护理质量安全管理 第三：我院康复护理情况 第四：取得成绩 我院护理人力概况 我院成立于1993年，拥有内、外、妇儿、手术室、ICU等15个科室，开放病床550张，医院护理人员共有358名（包括助理护士），床护比达到1：0.41。 合理利用人力资源 一、设立营运护士 由经验丰富的高年资护士担当，协助护士长管理科内各项事务，包括处理医嘱、查对清单、领取物品、做好医生、护士协调沟通工作等。  二、责任护士： 具有专科护士经验，负责病人观察，架起医生、病人之间桥梁。上日班，不值夜班,参加二线值班。组织或主持护理业务查房、护理教学查房、护理个案讨论等。及时记录、检查、修审下级护士的护理记录 。同时包括低年资护士培训，实习生、进修生带教等工作。 三、管床护士 在责任护士的指导下实施所分管病人的各项护理工作，给病人提供健康宣教、心理护理等；按要求完成病情观察及护理记录。参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。每年临床一线夜班80次以上。协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务。 四、助理护士： 负责病人基础护理、生活护理、接送病人，从事大量繁重的护理基础性的工作。由于没有执业证，不能从事技术性操作，临床三班倒，每班保证有两名护理人员值班。 五、本科学历护理人员： 设法满足其成长中对知识及事业追求愿望。 发挥其特长为科室建设出力。 开展新技术.新仪器设备的使用。 护理科研项目开展和某个未知领域的创建。 护理人才培养形式多样化 （一）在时间上追求多种形式： 1、 长期和短期培训. 2、集中和分散培训. 3、科内、院内培训、院外培训. （二）在内容上追求多元文化: 1、人文素质 2、医疗法律法规 3、心理素质 4、伦理道德 5、职业礼仪 完善的后勤设施 后勤社会化： 1、安全保卫 2、清洁、保洁 3、后勤维修 4、陪护中心 5、洗涤服务中心 安全的工作环境 静脉配置中心 我院于2006年4月建立了现代化静脉配置中心，承担医院所有病区的静脉药物配置工作，内设有相对负压、专用的排风管道的万级洁净间，配置人员需穿戴专门的手套、隔离衣、护目镜和口罩进行药物配置，大大减少了毒性药物对护理人员的危害，减少了护士的自动流产率和胎儿畸形率；同时由于保证给药安全，减少输液反应，建立了和谐、友好的护患关系。 安全的工作环境 静脉配置中心 在临床中药物配置占用了护士大量的时间，我院有11个病区，集中配置前，每个科室设1名专职配药护士，其中有3个输液量大的科室还多需要2-3名护士辅助完成。开展集中配置后，配置中心每天只需固定9人完成配置工作，而每科室仅在液体送至病房时需1名护士在很短的时间内接收、查对已配置好的液体，然后可继续从事其它护理工作 。 高效的工作环境 医院信息系统 我院早在1999年与亿通软件公司合作，开始了“以病人为中心，以医生为主体，以临床信息为重点”的医院、护理全面信息化、网络化的建设，走上了信息发展道路，经过几年的不断完善，更新，我院已形成了自己的一套信息化管理模式。我院护理管理工作也实现了全新自动模式 。 高效的工作环境 医院信息系统 护士工作站系统：包括有整体护理病历，其中有体温表、医嘱单、24小时出入量记录、入院评估表、住院评估表、护理诊断项目表、护理记录单、健康教育单、出院评估表、交班报告。护理人员利用计算机的功能，能够快速、准确地完成整体护理病历的记录。 体温表：护士只要将测得病人体温、脉搏、呼吸、血压的数据录入计算机，则体温表曲线、血压填写自动生成。经临床统计，一个护士手工绘制50份体温表需时35分钟，利用计算机来完成需时5分钟，可为护士节约30分钟时间。 24小时出入量统计记录： 护士工作站系统可自动累计病人24小时出入量，并自动生成在体温单上，而手工操作耗时约7分钟。 入院评估表： 病人的基本情况自动生成在入院评估表上，其他项目护士可根据体查情况选择适当项目打“√”。 医院信息系统效果分析 完成完整的整体护理病历电脑输入只需10分钟，而