阿米巴经营与合伙人制落地实践.pdfVIP

下载本文档

69
0
约1.21万字
约 51页
2018-12-22 发布于浙江
举报
版权申诉

阿米巴经营与合伙人制落地实践.pdf

1、本文档共51页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

老板最伤脑筋的N件事 2 老板最伤脑筋的N件事 3 老板最伤脑筋的N件事 4 老板最伤脑筋的N件事 5 老板最伤脑筋的N件事 6 老板最伤脑筋的N件事 7 8 管理科学发展历程 21世纪～20世纪移动互联网～1940s 时代的管理现代管理制该怎样？～1930s 巴纳德组织度理论 • 行为理论学派：用户～1910s 梅奥人群关 • 目标、协作、人是最重要的至上系理论沟通因素快速迭代 • 权威接受论：高频泰勒科学管 • 提高工人的满权威取决于下试错互联网时代足度，过于强～1770s 理调感情和非正级接受度关键词 • 重视技术因素，式组织扁平亚当斯密忽视人的因素化分工理论合伙人制 • 提高劳动生产率工业革命时代移动互联网时代