QCC活动培训(中级).pptVIP

  1. 1、本文档共138页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
7、演练: 某维修QCC小组制定保证减少设备停机影响均衡生产的PDPC图来指导小组工作 设想设备 突然发生 故障停机 组织抢修 人员到位 领取 备件 更换 备件 调试 运转 交付 保证 均衡 生产 配件不全 无代用件 外购 配件 外购 无货 更换调整 工装/刀具 修旧件 应急 机电人员 不到位 安排其他 设备生产 确认质量要求 能否达到 A0 A1 A2 A3 A4 Z B2 B1 C1 C2 D4 D3 D2 D1 第二章 品管新七大手法概述 六、网络图 1、定义: v透过小组讨论,对某事项或工程的实施进行,建立最佳的日程计划并管理,使其能顺利完成的一种手法。 ? v1957年,首先是美国杜邦公司推出而发展而成。 第二章 品管新七大手法概述 2、适用范围 v用于新品开发计划和管理; v用于产品改进计划的制订和管理; v试生产阶段计划制订和管理; v量产阶段计划制订和管理; v工厂迁移计划及管理; v工程安装,修缮计划和管理; v各种事务的统筹. 第二章 品管新七大手法概述 3、网络图的特点 v各项工作能不能如期完成,对整体计划能否如期完成的影响关系,表现得相当清楚。 v若各项工作提早或延后完工的话,对整个计划的最终完成日期,有多少改变,立即可以得到量化。 v对计划的安排有条不紊。 第二章 品管新七大手法概述 4、网络图做法: v明确主题 v确定必要的作业和(或)日程 v按先后排列各作业 v考虑同步作业,排列相应位置 v连接各作业点,标准日程 v计算作业点和日程 v画出要经线 第二章 品管新七大手法概述 5、注意事项: v有结束才有开始 v要考虑到并行操作,不多花时间 v一个作业只能用一个箭头 v顺序一般从左向右 v不得有回路 第二章 品管新七大手法概述 七、矩阵数据资料分析法 1、定義: 矩阵图上各元素间的关系如果能用资料定量化表示,就能更准确地整理和分析结果。这种可以用数据表示的矩阵图法,叫做矩阵资料分析法。 第二章 品管新七大手法概述 v数据矩阵分析法的主要方法为主成分分析法,利用此法可从原始数据获得许多有益的情报。 v主成分分析法是一种将多个变量化为少数综合变量的一种多元统计方法。 2、主要方法: 第二章 品管新七大手法概述 3、适用范围 v新产品开发的企划; v复杂的质量评价 ; v自市场调查的资料中,要把握顾客所要求的质量,质量功能的开展; v从多量的资料中解析不良要因; 牵涉到复杂性要因的工程解析; 第二章 品管新七大手法概述 4、矩阵资料解析法的做法 v收集资料? v求相关系数 r? v以计算机辅助计算,由相关行列求出固有值及固有向量值? v作出矩阵图? v下判断 第二章 品管新七大手法概述 谢谢参加! 到此结束 你的努力,很重要…… * * * * * * * * * * 第二章 品管新七大手法概述 3、系统图的特点 v很容易地对事项进行展开; v易于统一成员的意见; v容易整理,手段又一目了然; 第二章 品管新七大手法概述 4、系统图类型: v结构因素展开型 方法展開型 目的 手段 目的 手段 目的 手段 目的 手段 主题 主要类别 组成要素 主要类别 主要类别 组成要素 组成要素 组成要素 组成要素 组成要素 要素 要素 要素 要素 要素 要素 要素 要素 要素 要素 要素 要素 第二章 品管新七大手法概述 5、系统图做法: v 确定目标或目的; v 提出手段和措施; v 评价手段和措施; v 绘制措施卡片,作成系统图; v确认目标是否能够充分的实现; v制定实施计划;(最好确定进度、责任人) 第二章 品管新七大手法概述 6、實例 如 何 使 Q C C 落 实 加强培训 观念要正确 内训 外训 购置书刊 设黑板报 圈员家举行 烤肉郊游 标语 举办读书会 圈会活泼化 多交流 竞赛 活动活泼化 宣导 公司内 公司外 国际性 技能操作 第二章 品管新七大手法概述 7、注意事項 系统图也适用于生产管理外,还可用在日 常管理工作中; 针对最下级手段应具体,并且要提出实施 对策和计划; 针对改善对策可以进行有效评价,从实效、 实现性、等级考虑 ; 第二章 品管新七大手法概述 8、思考題 如果公司5S定置管理不良,請你利用系統圖法進行原因分析和對策制定。提示從5個方面考慮不足現象。教養、整理、整頓、清掃 清潔。 第二章 品管新七大手法概述 5S 管 理 不 良 教养不良 整理不良 整顿不良 清扫不良 清洁不良 专业知识不足 公司规章及课 程不了解 实施课内专业教育培训 相关杂志心得报告 废物规范不佳 物品摆放区无 表单摆放不当 物品摆放不当 器具摆放不定位 垃圾分类 排定值日人员 规划物品放置区

文档评论(0)

celkhn0210 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档