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服装公司 (管理型)
一、组织架构图:
总经理
总助
人力资 销售部 市场部 商品部 陈列部 财务部
源部
人事总 销售总 直营营 加盟营 仓管 跟单员 陈列经 财务经
监 监 运部 运部 理 理
办公室 文员 总监助 业务员 直营营 加盟营 陈列员 会计 出纳
主任 理 运经理 运经理
督导 督导
二、部门职责及岗位说明书:
(
一)总经理:
总经理职位说明书
职位名称 总经理 职位代码 所属部门 总经办
职 系 职等职级 一级 直接上级 董事会
薪金标准 一级 填写日期 核 准 人
职位概要:
制订并实施公司的整体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门
建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效团结的团队;管理直接所属部门的工作
工作内容:
1、制定公司各项计划,确立公司长期、短期的工作目标;
2、制订公司行政架构,并维护其高效运作;
3、 提出公司组织机构设置方案;
4、提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环
境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力;
5、 负责处理部门相互之间事务矛盾和问题;
6、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他高级管
理人员;
7、对于各部门工作进行监督和管理,协调各部门关系,确保公司高效的运转;
8、负责公司投资项目选定;
9、负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益
负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权;
10、代表公司与外界建立良好的沟通渠道,以使公司在公众面前,建立良好的形象,保
持公司良好的企业形象;
11、其它事关公司全局的工作。
任职资格:
1、个人素质
(1)具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力
(2)善于协调、沟通,责任心和事业心强
(3)亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强
(4) 有良好的敬业精神和职业道德
(5)有很强的感召力和凝聚力
2、知识技能
(1)熟悉企业业务和运营流程
(2)掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念
(3)善于制订企业发展的战略,具备把握企业发展全局的能力
(4)熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程
(5)具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩
(6)具备基本的网络知识
(7)熟练使用办公软件
3、教育背景
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历
4、工作经验
8年以上服装工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,2 年以上高层管理经
验
培训方向
接受过MBA 职业培训,接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人
力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训
工作制度:
1、工作细致认真,谨慎细心,热情,积极主动;
2、工作效率高,责任心强,具有团队精神;
3、必威体育官网网址性强。
责任承诺:
本人谨遵总经理职位说明书规定之职责责任要求,忠实履行总
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