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一、申报时间课件.ppt

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一、申报时间课件.ppt

四、关于补缴养老保险费问题 跨年度补缴保险费的,由企业提供《劳动合同》(原件及复印件)或其他证明。 ①在《劳动合同法》规定的期限内签订《劳动合同》的,企业可以从《劳动合同》生效之日起补缴社会保险费。 ②超过《劳动合同法》规定的期限补签《劳动合同》的,企业还须提供与《劳动合同》相对应的工资发放原始凭证(连续三个月)。 * 18年 四、关于补缴养老保险费问题 ③经劳动仲裁或法院裁决补缴社会保险费的,企业应提供已经生效的法律文书,并按法律文书确认的时间、基数进行补缴。 企业补缴社会保险费应按规定全险种补缴。 * 18年 四、关于补缴养老保险费问题 职工需要向前补缴来本单位之前养老保险的,由职工本人到个人窗口缴费,企业应当协助办理相关手续。(职工档案应当在保税区或经过批准存放在本单位) ①当月停缴→②协助职工填报《补缴基本养老保险费人员确认表》→③职工到个人窗口补缴→ ④次月企业恢复缴费并补缴上月保险 * 18年 四、关于补缴养老保险费问题 在2008年补缴的,应补缴欠费的本金和利息 2009年以后补缴的,除补缴本金和利息外还应补缴补偿金: 1、在2009年补缴的,按历年保值系数大于1部分缴费额的30%缴纳; 2、在2010年补缴的,按历年保值系数大于1部分缴费额的60%缴纳; 3、在2011年及以后年度补缴的,按历年保值系数大于1部分缴费额的100%缴纳。 * 18年 四、关于补缴养老保险费问题 B = X1×B1×C0/C1+ X2×B2×C0/C2+.....+Xn×Bn×C0/Cn    B为补缴基本养老保险费的全部费用  X1、X2、......Xn分别为相应补缴年度缴费基数;  B1、B2、......Bn分别为相应补缴年度缴费比例; C0 为办理补缴时上一年本市职工平均工资; C1、C2、......Cn分别为相应补缴年度上一年全市职工平均工资; C0/C1、C0/C2、......C0/Cn为历年补缴费的保值系数。 * 18年 五、关于后延缴费问题 对于达到国家规定的退休年龄但缴费满十年不满十五年的参保人员,可继续缴费至满十五年后办理按月领取基本养老金手续。 1、继续与企业履行或续订劳动合同的企业职工,可由企业为其办理后延缴费手续,并应当继续按照企业和职工共同缴费的方式缴纳养老保险费; 2、对于与企业解除、终止劳动合同的企业职工,可由企业协助其到个人缴费窗口办理后延缴费手续,所需费用由本人承担。 * 18年 五、关于后延缴费问题 对于达到国家规定退休年龄且缴费已满十五年的企业职工,企业继续与其履行或续订劳动合同的,可以按规定为其缴纳基本养老保险费至合同解除、终止,然后办理按月领取基本养老金手续。 * 18年 六、多重劳动关系职工参加工伤保险问题 范围:已与原用人单位建立劳动关系、签订劳动合同,并已参加工伤保险,同时又与新的用人单位建立劳动关系或订立劳动协议的在职职工(主要指国有企业内退人员、下岗人员),新单位可为其缴纳工伤保险费。 退休返聘人员不得参加工伤保险。 * 18年 六、多重劳动关系职工参加工伤保险问题 新单位应提供劳动协议或事实劳动关系的证明,办理多重劳动关系人员工伤保险参保手续,自参保之日缴纳工伤保险费。 多重劳动关系人员发生工伤的,由受到事故伤害的单位负责办理工伤事故备案、工伤职工登记及待遇申报手续,按政策规定享受工伤保险待遇。 * 18年 六、多重劳动关系职工参加工伤保险问题 多重劳动关系人员只限于缴纳工伤保险。 当多重劳动关系人员与原单位解除劳动合同关系后,办理原单位人员转入参保手续,按规定参加其它保险,缴纳社会保险费。 多重劳动关系人员与新单位解除劳动关系的,办理终止缴费手续。 * 18年 七、关于申报缴费问题 (一)时限要求 ①26日-8日为人员变动、申报时间 ②26日-4日为办理退休审批时间 (26-28日海港、29-4日空港) ③15日为资金到账时间 * 18年 七、关于申报缴费问题 ④25日为社保结账日 ⑤遇春节、五一、十一长假期会根据情况适当延长申报时间,但退休审批时间、结账时间遇公休日或节假日提前。 * 18年 七、关于申报缴费问题 (二)社会保险费结算方式: ①扣款结算 (中行、工行、光大、农行、天津银行) ②临柜缴费 (中行、工行、光大) ③小额支付借记(程序尚在开发之中) ④POS刷卡(仅限个人缴费) 资金全部直接进入市中心专用账户 * 18年 七、关于申报缴费问题 (三)“临柜缴费”应注意的问题: ①采取“临柜缴费”方式到银行缴费的单位,要及时到受理银行缴费。按照规定,每月20号为银行收费的截止日期。 ②受理银行只能是中国银行、工商银行、光大银行三家银行机构,其他银行如果受理了,也要退回重新办理。 ③支票交到指定银行后,及时领取收据。 * 18年 七、

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