结合实际谈谈你对开展廉政风险防范管理工作丹的认识和看法.docVIP

结合实际谈谈你对开展廉政风险防范管理工作的认识和看法 一是加强对廉政风险防范管理工作的预防，建立长效预警风险机制 预防是廉政风险防范管理工作的重点， 预见性防范又是预防之中的重中之重。其实，通过许多案例分析，能够滋生腐败的人群多数是掌握实权的干部和一些重要岗位的人员，或者两者为了利益相互 掩护、共同参与形成结伙作案，隐蔽性强不易察觉，使防范和监督工作防不胜防，产生被动的局面。 因此， 做好这部分人员的防控是做好廉政风险防范管理工作的关键所在。 掌握实权的领导干部和重点 岗位的人员要加强学习， 提高综合素质， 从自身的思想、 认识、行为和行动上做好风险预防工作。企 业应建立一套行之有效的思想教育和学习体系， 用教育和学习的方法方式， 使之经常保持清醒的头脑， 做到警钟长鸣。 定期组织学习党的方针和政策， 每月或者每季度组织重温 《党章》 、 《党内监督条例》 、 《党纪处分条例》 等， 多组织警示教育活动， 组织观看反腐倡廉宣传教育片以及到监狱进行警示教育， 利用反面典型案例分析与剖析，促进党员干部深刻反思和心灵震撼。同时，利用办公室电脑为载体， 制作廉政屏保。 时刻保持清醒的头脑和高度的政治觉悟， 增强法律法规和责任及服务意识， 做到慎微、 慎独、慎行， 自觉抵制腐败。 对思想和行为稍有变化，或者对员工稍有反映的人和事，要认真对待作 出正确的判断，通过谈心、教育、警示等方法方式做好预防性的思想工作，使隐患消除在萌芽状态。 建立健全廉政风险防范的预警机制，是防止腐败发生最有效的途径， 从思想、 教育、制度、行为上做 好前期预防、过程监控、后期处置“三道防线” ? ，形成坚不可摧的风险防范体系。常言道：“磨刀 不误砍柴工”， 只有加大力度做好主动预防、 超前防范工作，才能有效的遏制、减少和降低腐败的发 生。 ? ? ? 二是落实防控制度，建立动态防控监督措施 ? ? ? xxxx 是一个比较特殊的行业，涉及技改项目、基础建设、材料供应、产品销售、教育培训和员 工工资与福利等许多重要环节， 资金运作较大，而且，涉及的重点岗位防范的人员众多。 预防措施与 管理稍有松懈， 可能会导致隐患的产生， 制定切实可行的防控措施也是加强廉政风险防范管理工作的 一个重点。如今， 对资金进行预算规范管理， 清理小金库、专项资金专用和审批程序合理规范以及监 督制度到位，为堵住腐败的源头，防止腐败的生长起到决定性的作用。其实，规范有序的管理和监督 措施， 不仅对企业稳步发展有很好的促进作用， 也对企业的社会形象有很好的宣传导向作用。众多的 企业各项管理和监督以及宣传制度都很健全，对反腐倡廉也起了积极的推动作用。 然而， 有些企业在 制度的落实方面， 执行力质量不高，存在着说在会议上、 标语写在横幅上、喊在口号上、 行动停留在 文件上。 ? ? ? 笔者认为， 管理制度不落实； 或者执行力不够； 或者行政不作为， 也是一种隐形腐败。 危害性大， 腐蚀面广， 产生的不良影响。 通过一些些典型的案例分析和剖折， 制度不落实， 监督流于形式。 甚至， 怕监督、不敢监督、不知道如何去监督。不过， 在现行的企业管理机制下，试想， 在企业有几个人敢 去指责提醒领导的过错？又有几个人敢去监督领导的行为？这是一个相当严重的现实问题， 也是当前 企业管理机制的问题， 甚至是一个社会问题。 如何去进一步创新监管和监督“一把手”规范用权的管 理措施，值得大家进一步去深思和探索。如今，企业还没有真正打破管理者与员工之间的身份界线， 没有很好正确处理好民主与集中之间的关系。 甚至， 有些企业存在着办事公开民主管理栏公示的内容 过于笼统，没有细化、员工福利与购物卷打折扣、财务纪律执行监督流于形式、监管部门不敢大胆监 管等因素。再加上因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的廉政风险。 ? ? ? 因此，建立动态防控监督措施、廉政风险信息档案库、 制定防范措施及相关制度、进行廉政风险 公开公示、公开承诺自己的行为规范，接受员工真正监督。也是加强廉政风险防范管理工作的一种手 段。其实，综合运用各种工作手段， 主动防范思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，最大限 度地降低腐败行为发生的可能性。制定前期预防措施要认真分析本单位实际和岗位实际的“风险 点”，更是加强廉政风险防范管理工作关键是在。 ? ? ? 三是建立廉政风险防范管理考核机制，构建廉政文化建设体系 ? ? ? 廉政文化建设是做好廉政风险防范管理工作的基石， 良好的廉政文化能促使企业营造一种“以廉 为荣、以贪为耻”文化氛围，能够增强廉政教育的亲和力、 渗透力和感染力，从而推进企业党风廉政 建设和反腐倡廉工作的深入开展。 充分结合以“高效做事、 规范用权”为主题的“廉政文化月”活动， 全面提升党员干部廉洁