2015年平江县移民工作绩效考评指标文件.doc

. .. 2015年平江县移民工作绩效考评指标 序号 指标 名称 考评内容与计分方法 分值 日常考评数据 采集责任科室 评分 一 党委 政府 重视 （5分） = 1 \* GB3 ①党委常委会、政府常务会议或县（市、区）长办公会议研究移民工作1次以上，县（市、区）领导现场办公解决移民工作难题，计3分，未召开会议或未现场办公解决难题扣1分。 3 综合科 ②将移民工作纳入政府绩效考核范围，计1分，未纳入扣1分。 1 综合科 ③重视移民机构建设，配齐配强领导班子和工作人员，计1分，领导班子或工作人员未按编制配齐每少1人扣0.2分。 1 综合科 二 规划、 年度计划编报及实施（25分） = 1 \* GB3 ①根据要求完成5批次计划（后扶基金年度计划、移民扶助金年度计划、第一批规划项目计划、第二批规划项目计划、应急资金计划）的编制、上报，计4分 。每批迟报每天扣0.1分，质量不合格返工1次（不含1次）以上每次扣0.2分。 4 规划计划科 后期扶持科 ②认真做好平江抽水蓄能移民安置规划前期工作，计1分，未按要求做好扣1分。 1 规划计划科 ③抓好库区“十二五”移民规划项目实施工作，及时完成移民后扶“十三五”规划编制，计2分，未按要求实施每发现一个扣0.2分，未完成移民后扶“十三五”规划编制的扣1分。 2 规划计划科 ④完成上年度后扶资金项目计划实施及总结工作，计2分，项目计划每少完成10%扣0.2分，未报总结扣0.5分；及时完成重点项目验收工作，计2分，验收不合格扣0.5分，未完成扣1分。 4 规划计划科、后期扶持科、综合科 ⑤沟渠疏浚2014-2015年安排资金力争占20%以上，计1分，低于15%扣0.2分，每少2.5%扣0.2分，2014-2015年沟渠疏浚实现覆盖重点移民村，计1分，每少25%扣0.2分；创建示范村，计1分，每少一个按比例扣分；组织实施计1分，专项检查中发现执行不到位每起扣0.2分。 4 规划计划科 ⑥按省局要求安排50万元以上的项目，计2分，未安排扣2分，未足数安排按比例扣分。 2 规划计划科 ⑦加强移民后扶人口动态管理，按有关规定及时核减后扶人口，计4分，未制订人口年检年审方案扣1分，未按时上报相关表格每起扣0.2分，人口未核减到位每发现一起扣0.2分。 4 后期扶持科 ⑧配合省、市局开展稽察工作，发现问题及时进行整改，计1分，配合不力及未上报整改报告的扣1分；配合省局、市局开展后扶政策实施情况监测评估工作计1分，配合不力扣1分。 2 综合科 ⑨按程序做好移民后扶项目前期工作，计2分，未按要求做好每起扣0.5分。 2 规划计划科 后期扶持科 三 移民资金管理（19分） ①严格按照相关政策、法律、法规、规定使用移民资金，积极开展移民资金使用自查自纠专项活动，计2分，每发现一起违规使用移民资金扣1分，没有按要求上报资金自查情况总结扣1分。 2 综合科 ②严格执行移民项目计划，坚持计划跟着规划走，资金跟着项目走，不擅自调整计划项目，计4分，未按规划编报项目计划每起扣0.2分，调整计划项目超过15%每起扣0.2分，擅自调整计划或无计划实施项目每起扣0.5分，超计划拨付移民资金30%以上每起扣1分。 4 规划计划科 后期扶持科 ③县市区政府没有调剂、挪用移民资金，有关部门没有滞留、截留、强占和巧立名目收取移民资金，移民机构没有挤占、挪用移民项目资金，任何个人没有贪污、非法占用移民资金，计4分，每发现一起违反规定扣1分。 4 综合科 ④实行县级报账制并分类核算、建立健全项目资金台账、报表准确及时，计4分，没有配备专业财务人员扣1分，没有严格实行县级报账制扣1分，移民资金没有实行分帐核算扣1分，报表不准确扣1分。 4 综合科 ⑤配合市局完成年度审计任务，计3分，不配合市局审计的扣1分，未按时上报整改报告的扣0.5分，整改不到位的每项扣0.5分。 3 综合科 ⑥配合市局开展移民避险解困资金、培训资金和扶助金专项检查，计2分，不配合扣1分，整改不到位每项扣0.5分。 2 后期扶持科 综合科 四 为移民办实事（20分） ①完成实用技术培训330人、转移就业技能培训 250人，其中 35人须在省局认定的定点培训院校接受A、B类职业技能培训（获证率95%以上，就业率90%以上），计4分，每少完成培训任务的5%扣0.2分，获证率、就业率每下降5%扣0.2分，在省局认定的定点培训院校接受A、B类职业技能培训人数每少5%扣0.2分；按要求编报移民培训项目台帐及移民培训统计报表，计1分，不及时、准确每次扣0.2分；按要求输送学员参加省级、市级转移就业技能培训，计1分，未输送或输送学员不符要求每起扣0.2分；10月20日前未向市局提出培训验收书面报告的扣1分。 6 后期扶持科 ②做好移民后扶直补资金发放工作，及时足额发放到移民个人，计2