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全国经济专业技术资格考试 工商管理专业 知识与实务 （初级） 重点知识提要 第一章 工商企业及其管理概论 第一节 工商企业的概念与发展历程 一、工商企业的形成与发展 企业是生产力发展到一定阶段的产物，是社会经济的基本单位。 （一）企业的概念 企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。 （1）企业必须拥有一定的资源。这些资源是企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件。 （2）企业是独立的经济实体。 （3）企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织。 （4）企业必须承担相应的社会责任。比如：企业应承担为社会提供就业机会、防止环境污染、维护生态平衡、节约资源等相应的责任。 （5）企业是一个独立的民事主体，依法享有民事权利并承担相应民事义务，能以自己的名义进行民事活动。 （二）企业的形成 关于企业的形成，普遍认同的观点是马克思主义的社会分工理论和新制度学派的交易费用理论。 （1）企业的出现是社会分工发展的必然结果。（马克思） （2）新制度学派认为企业是市场的替代物，企业是替代市场的一种较低交易费用的资源配置方式。交易费用是美国经济学家科斯首次提出的。交易费用包括：一是获得精确的市场信息的成本；二是在市场交易中，交易人之间在谈判、讨价还价和履行合同过程中发生的成本。 企业之所以能够有效地降低交易费用，是因为用企业内部管理的方式来使生产要素进行优化组合，可以减去许多与外部单位不必要的往来和手续，从而能够节省人力和物力。 （三）企业的发展 1．企业发展的主要阶段经历了三个时期 （1）手工生产时期，已具有企业的雏形。 （2）工厂生产时期，工厂制度的建立标志着企业的真正形成。 （3）企业生产时期，是企业成熟化的重要时期。 2．企业发展的基本要求和途径 （1）企业的发展或成长有两个基本要求：完善而灵活的经营机制；良好的企业素质。 1）经营机制包括：①动力机制。②调节机制或产销机制。③约束机制或平衡约束机制。④发展机制或技术进步机制。 2）企业素质。企业素质是指企业内在的本质，即构成企业活动能量大小的各种要素及其有机结合所产生的能力。包括： ①人员素质。②技术装备素质。③管理素质。④文化素质。 企业素质与企业成长是一种辩证关系。一方面，企业的健康成长有赖于企业良好的素质；另一方面，企业的成长又会反过来促进企业素质的提高。 企业发展或成长主要通过技术进步和多样化经营两条途径。 企业多样化经营是通过多种途径实现的，主要有：企业兼并、合并；投资建立新厂；研究开发新产品等。 3．现代企业与传统企业的关系 （1）现代企业与传统企业的联系：①传统企业是现代企业的基础。②现代企业是传统企业的继承和发展。③现代企业和传统企业都是经济组织，是商品或服务的提供者。 （2）现代企业与传统企业的区别：①面临的外部环境不同（传统企业需要看政府脸色行事）。②所有者和经营者的关系不同（现代企业所有权和经营权分离）。③企业管理方式不同。传统企业实行垂直式直接管理（现代企业实行扁平式间接管理，企业具有独立性）。 二、工商企业的基本构成要素 （一）企业要素的概念 企业要素是指一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的，具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。 （二）企业要素的构成 ⑴人力；⑵物力；⑶财力；⑷信息；⑸技术；⑹知识；⑺时间；⑻空间；⑼市场；⑽客户；⑾环境；⑿管理。 三、工商企业的优势与弱势 （一）企业的优势 （1）有效分工和协作。 （2）节约费用。即节约了交易费用 （3）减少机会主义行为。 （4）进行有效控制的手段更多。 （5）解决冲突的机制更有效。 （6）能实现良好的沟通。 （二）企业的弱势 表现在以下四个方面：（1）信息传递易缺失。（2）监督成本增加。（3）激励机制效力减弱。（4）官僚内耗现象产生。 第二节 工商企业制度的类型与特征 一、工商企业的主要类型 （一）按企业的投资主体划分 按企业投资主体的不同，可以将企业分为1．国有企业 2．集体所有制企业 3．股份制企业 4．民营企业 国有企业的主要特点是：国家拥有资产所有权，企业拥有法人财产权，国有企业主要领导由上级任免。 股份制企业是通过股东投资对生产经营要素实行社会占有与联合使用，从事生产经营活动并按投资入股份额参与企业管理和分配的一种企业组织形式。 股份制企业的主要特点是：具有法人资格，承担有限责任，可以广泛地从社会上筹集资金，并最大限度地实现资本收益和降低出资者的投资风险。 股份制企业是当代世界各国普遍采用的一种企业组织形式，也是我国企业为适应社会主义市场经济体制而大力推广的一种经济组织形式。 民营企业是雇工8人以上的营利性经济组