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* 【解释】：不追求名利，生活简朴以表现自己高尚的情趣；心情平稳沉着，才可有所作为。 诸葛亮说的一句话是“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”出自诸葛亮54岁时写给他8岁儿子诸葛瞻的《诫子书》。这既是诸葛亮一生经历的总结，更是对他儿子的要求。表现了他对儿子的教诲与无限的期望。 用现代话来说：“不把眼前的名利看得轻淡就不会有明确的志向，不能平静安详全神贯注的学习，就不能实现远大的目标”。 * 从著名作家米兰·昆德拉说过的一句话：“生活是一颗长满可能性的树。” 而海尔的一则“小乌鸦，大启示”的故事，也能更好地帮助我们认识这一点。 在中国人的传统观念中，都认为乌鸦是不祥之鸟。每当听到乌鸦叫，就会感觉有不好的事情发生。 这样的想法，也曾经是海尔巴基斯坦工厂项目负责人安广飞心中的想法。 在国内工作时，他就不喜欢乌鸦。可到了巴基斯坦，他却发现那里的情况大不一样。 在那里，总有大群大群的乌鸦在街道旁、树梢上悠闲自得地栖息着。而来来往往的人们并没有现出厌恶的表情，反而总是对它们抱以友好的微笑。 这让安广飞很是不解。在向当地人打听后，他才知道，在巴基斯坦，乌鸦不但被誉为“吉祥喜庆之鸟”，而且还是巴基斯坦的国鸟。 这让安广飞很吃惊，他怎么也想不到，中国人心目中的不祥之鸟，到了这里却变成了受人喜爱的吉祥之鸟！ 在仔细观察之后，他发现这些乌鸦有好几种颜色，有黑的，有灰的，还有颈间杂白的，比他过去脑海中乌鸦的形象要生动活泼可爱得多，慢慢地，他甚至也开始喜欢起这些的小生灵来。 看着这些乌鸦，他心中忽然有很多感想。自己过去认为的不祥之鸟，在此地却变成了吉祥之鸟。这就说明在自己的心里，对一些事物的认知是根深蒂固的，也是有失偏颇和客观的。 由此他联想到自己的工作，并开始反省： 自己在工作中，是否已经习惯了某一种思维或某一种认知？ 自己是否盲目地活在过去的经验中，已经不能与时俱进了呢？ 自己在国内时对工作、对产品的认识，到了国外，是否仍是适合的呢？ 有了这些想法，他立刻意识到，应该放下过去的经验、把自己的心倒空，结合当地的市场去开展自己的工作。 他还进一步联想到，既然对一只小小的乌鸦，在不同的地区都有着不同的喜好，那么对于产品，不同地区的人更应该有着不同的需求。 于是，他开始对当地消费者进行仔细观察和深入调研，并迅速做出了适合当地消费者需求的产品： 由于巴基斯坦家庭人口普遍比较多，所以要贮存的食品也很多。于是安广飞和同事们专门设计了一款大容积的冰箱来满足当地消费者的需求。 由于当地的电压不稳，波动很大，而且经常停电，于是安广飞和同事开发了有停电补偿功能的空调，和宽电压带的冰箱、空调、洗衣机； 巴基斯坦的居民喜欢穿着传统的长袍，安广飞和同事又开发出了一次能洗15件大袍子的洗衣机…… 安广飞又想到，在国内，海尔很重视文化氛围，集团内部的《海尔报》，以其自己独有的特色在打造海尔文化方面起了很大的作用。 如果在以前，安广飞肯定就把过去的模子照搬到巴基斯坦来了，可自从有了小乌鸦的启示后，他知道，即使好东西也不能全盘照搬。于是，他结合实际情况，办起了有当地特色的《海尔报》，以更好地弘扬海尔文化。 安广飞的努力没有白费，他和同事在当地为海尔打拼出了一片天地。而他的成就，也得到了海尔领导的肯定与赞扬。 安广飞的成绩，可以说和小乌鸦带来的启示密不可分。也让我们从中思考、获益一些管理心得： 在职场中，我们很多人心中因为有一只已经定型的“小乌鸦”，因此对固守过去的有限经验，限制了对新的可能性的认知和挖掘。 要保证心灵和思维的开放性，主要要把握以下三点： 第一：不要先预设立场，认定事情“必定”如何。 第二，探问是否有其他的可能性？ 第三，探问是否有完全相反的可能性？ * 四人一间宿舍？太好了，太好了，正好重温大学宿舍生活，偶尔来个卧谈会超爽的；天气太过炎热？太好了，太好了，出出汗正好减肥，还省去好多健身费用；工作有难度？太好了，太好了，正好培养我的工作能力；不太适应公司管理方式？太好了，太好了，正好提高适应力，提高沟通技巧…… * 瓦伦达是美国一个著名的商家走钢丝表演者，却在一次重大的表演中不幸失足身亡！ 　　事后，他的妻子说：“‘我知道这次一定要出事。’因为他在出场前就这样不断的说，‘这次太重要了，不能失败’。在以前每次成功的表演，他只是想着走好钢丝这事的本身，不去管这件事可能带来的一切。”后来，人们就把不专心去做某事，而过度关注这件事的意义，患得患失的这种心态，叫做“瓦伦达心态”。 　　所以，我们在做事情的时候，有时我们不必去思虑的太多。不去多想，马上去做，打断反复去思维的逻辑和习惯，走出一步，往往做事情的勇气就随之产生了。这就是由“瓦伦达心态”产生的效应。 “蚂蚁效应”理论认为，一群蚂蚁选择了一棵百年老树的树底安营扎寨。为建设家园，蚂蚁们辛勒劳动，挪移一颗颗泥沙，又咬去一