廖昭昌新式样智权开发有限公司董事长劳委会职训局全民共通...课件.ppt

十大熱門行業 高科技產業 (半導體、光電、奈米 ) 通訊服務產業 (3G) 金融服務產業 (人力派遣最愛) 生化醫療 (高齡化社會) 大眾傳播 (網路傳播) 物流產業 (電子商務) 休閒產業 (紓解工作壓力) 教育服務 (終身學習與多元智能) 企管顧問服務業(專業證照) 創意型產業 (美學經濟) * 18年 全球化的抹平 金磚四國BRIC的興起 專業勞務外包 人力市場供應全球化 本人服務價值提升 * 18年 職場變化趨勢 研發及業務為最熱門職缺 工作EQ帶來卓越工作表現 人力派遣一路攀升 專案外包大幅成長 企業採取低底薪、高獎金的薪資制度 升遷信心低，創業意願高 女性上班族進修意願強 願赴大陸就業的意願攀升 專業證照走紅 成人家教式進修 * 18年 職涯規劃的準則 理性思考(職場變化與趨勢) 科學計劃(性向測驗與成長目標) 保持理想，邁向理想 自信但不自負 要有利潤，但取之有道 前瞻性之視野，不要求近利 敬業樂群 * 18年 因應職業趨勢的自我成長 就業市場需求與職業不可取代性 職場就業力 課堂上學不到的能力 運動、飲食、健康、心靈成長 接受非典型工作 專業證照 * 18年 研發與業務最熱門職缺 104人力銀行 指出在不確定的年代，從「就業市場需求」，及「職務不可取代性」推測，最具競爭力的職務是「工程研發」及「業務」 * 18年 職場最需要—職場七力 104人力銀行行銷總監邱文仁上班族需具備「職場七力」 「雙語能力」 「專業應用力」 「業務能力」 「EQ能力」 「財務分析能力」 「研發設計能力」 「大陸力」 * 18年 職場EQ及人際溝通越來越重要 課堂上學不到的能力---------「情緒管理與人際溝通」與工作績效關係密切 與領導效能息息相關的特質包括 影響力、自信、成就動機、特質、適應力、同理心，以及激勵員工的團隊領導能力 * 18年 提升職場EQ之四大方法 在提升專業能力之外，運用「運動、飲食、健康管理、心靈改造」等方法提升「工作情緒能力」，是工作者及企業都應該共同努力的方向 * 18年 非典型工作成為勞動主流 人力派遣、專案在家工作、彈性 工時、部分工時成為21世紀勞動市場之主流 派遣轉正職機會高 專案勞力外包尤其資訊與文教 * 18年 * ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 廖昭昌 新式樣智權開發有限公司董事長 勞委會職訓局全民共通核心職能講師 經濟部創業家圓夢坊計畫創業顧問師 因應職場變化及趨勢的生涯規劃 * 18年 目 錄 現代教育思潮的新方向 未來職場的變化及趨勢 職涯規劃的準則 因應職業趨勢的自我成長 如何選擇職業 * 18年 現代教育思潮的新方向 終身學習 E化時代 E.Q.與I.Q.並重 多元智能 能力重於認知 全民共通核心職能 * 18年 未來職場的變化及趨勢 職業與事業 未來職業取向： 知識 + 創意 最搶手的跨世紀人才 十大熱門行業 全球化的抹平 職場變化趨勢 * 18年 職業與事業 事業的道德心、 倫理的責任感 一日不作、一日不食 人一生活多久，看他一生作多少事 職業帶給我的收穫： 一份薪水、一家人的生活依賴、學習的平台、交朋友的舞台、主管的教導、同仁的鼓勵、客戶的肯定、供應商的感恩、快樂的泉源…… * 18年 未來職業新取向 知識+創意 通訊服務業 資訊服務業 生化科技產業 人力派遣產業 多媒體傳播產業 休閒服務產業 創造型產業 流通業 * 18年 最搶手的跨世紀人才 網路工程師 多媒體設計工程師 通訊產業工程師 程式設計師 生物科技工程師 電腦工程師 半導體工程師 系統分析師 心理生涯諮商師 人力仲介服務人員 * 18年 * ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...