消防部队两个经常性工作.pptVIP

消防部队两个经常性工作 要 点 部队两个经常性工作的基本概述 当前部队两个经常性工作面临的新情况新问题 消防部队两个经常性工作的创新与落实 案例分析 　　　 2002年4月至2007年4月年间，公安部消防局通报的发生在全国消防部队的违纪违法事件和各类事故共19起。其中违法违纪案件7起，行政责任或交通事故12起。各总队、支队发生的未在部局通报的各类一般以上事故、事件，据部局有关人士预测达400余起(共2983个中队)。 典型案例分析 　　　2003年9月27日凌晨3时许，XX市公安消防支队一中队一期士官董XX，伙同社会闲散人员秦XX，抢劫江苏省南京市金宝出租车公司一出租车，将出租车驾驶员潘春来杀害，9月28日董被南京警方抓获。 典型案例分析 典型案例分析 典型案例分析 典型案例分析 典型案例分析 一、部队两个经常性工作的基本概述 基本概述 （一）、需要了解和把握的几个基本概念： 基本概述 （一）、需要了解和把握的几个基本概念： （一）、需要了解和把握的几个基本概念： （一）、需要了解和把握的几个基本概念： （一）、需要了解和把握的几个基本概念： （一）、需要了解和把握的几个基本概念： （一）、需要了解和把握的几个基本概念： （一）、需要了解和把握的几个基本概念： （一）、需要了解和把握的几个基本概念： （二）、经常性管理与经常性思想工作的关系 （二）、经常性管理与经常性思想工作的关系 （二）、经常性管理与经常性思想工作的关系 （三）、部队两个经常性工作的地位和作用 （三）、部队两个经常性工作的地位和作用 （三）、部队两个经常性工作的地位和作用 （三）、部队两个经常性工作的地位和作用 （四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。 （四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。 （四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。 （四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。 （四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。 （四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。 （四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。 （四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。 （四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。 （四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。 （四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。 （四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。 （四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。 （四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。 （五）、做好两个经常性工作的基本环节 （五）、做好两个经常性工作的基本环节 （五）、做好两个经常性工作的基本环节 （五）、做好两个经常性工作的基本环节 （五）、做好两个经常性工作的基本环节 （五）、做好两个经常性工作的基本环节 （五）、做好两个经常性工作的基本环节 （五）、做好两个经常性工作的基本环节 （五）、做好两个经常性工作的基本环节 二、当前部队两个经常性工作面临的新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 当前部队两个经常性工作面临的新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 新情况新问题 三、消防部队两个经常性工作的创新与落实 消防部队两个经常性工作的创新与落实 创新与落实 基本概述 基本概述 基本概述 消防部队两个经常性工作的创新与落实 四是要遵循情感心理过程的规律，注意满足官兵的情感需求，进行顺情入理的教育。 　　常言道：“人非草木，孰能无情。”情感操纵着人们心灵大门的启闭，对接受外来的教育和管理起着过滤和催化作用。如果官兵不愿意把内心秘密和真实思想轻易向别人吐露。如果他们不愿意和领导说心里话，说了也不解决问题，心门紧锁，那么，管理教育就难以奏效。 创新与落实 五是净化警营环境。 　　在文化用品器材上舍得投入，定期开展读一本好书，看一场爱国主义影视片，开展一次讨论会等活动。必要时在营区设定谈心角，休闲吧等。引导官兵