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【积极适应角色转变】 ? ?? ???转业，意味着要从事一项崭新的事业，开始一种新的生活，一切得重新适应，生活中必然会饱尝许多艰辛、困难和酸甜苦辣。有的担心专业不对口，部队那一套用不上，工作难以胜任；有的担心初到地方，人地两生，人际关系复杂，不适应地方工作；还有的对岗位和职务的安排不够满意等。面对新的人生之路，转业干部迈好到地方后的第一步就显得十分重要。# N* T$ U4 }: a( J$ o6 v? ?? ? 那么，转业干部从部队到地方，思想和行为应该怎样适应新角色的要求呢?从以往转业干部的经历来看，主要应该注意以下几个方面：) g( c! v* y; `? ?? ??1.淡化“官”念0 s1 W5 R$ b* W# r M2 B9 h+ R+ k/ p+ O8 a8 W3 ^/ W {??X/ O? ?? ? 转业干部到地方后，普遍希望能有一个恰当的安排，这种心情是可以理解的。党和政府也正是朝这个目标努力的。但是，无论政策怎样完善，领导怎样重视，落实到具体单位和个人，情况常常是千差万别的，并非所有的转业干部都能如愿以偿。5 {5 R3 [0 W U, B* _# J d9 U7 ?; @# b( u6 E4 D% y? ?? ? 工作的选择，必须以社会需要为前提。只有使自己的主观愿望符合社会客观需要，才能充分发挥自己的聪明才智，创造出辉煌的业绩。全国模范军队转业干部、 HYPERLINK / \t _blank 北京市西城区区长王长连，分析了他和其他一些转业干部的成败得失，感慨道：“回到地方，不要老想着你曾经是个团长、师长。对过去的资历职务淡忘得快一点，有利于我们放下架子，在新的岗位创造新的业绩。但我们一时一刻也不要忘记军人的本色，要经常提醒自己‘我是一个兵’。这样做，既符合自己的身份，更符合社会需要和事业需要。”? ?? ? 淡化“官”念，这是摆在转业干部面前的第一道课题，没有现成统一的答案，只能靠每个转业干部自己去解答。要解答好这道题目，必须要过好“三关”：? ?? ??首先要过好思想关。思想上通了，问题就好办。客观上，近年部队干部转业到地方，多数是低职安排，显得部队的“官”不值钱。主观上，转业到地方的同志，多数干得好，但也有少数干得不好，影响了转业干部的形象，使地方一些同志对转业干部有成见。在这种情况下，如果没有自信心，思想上过于压抑，要搞好工作就比较困难。部队传统的工作方法，是以命令为前提。地方工作就不能动不动搞“命令”。而要多商量，个人有想法，和大家讲一讲，看一看事情能不能这么办，大家思想通了，事就好办了，这和下命令截然不同。% z$ S5 i- i- s D0 _7 _$ E, Q- j% r! e# r- X7 I? ?? ??其次要过好职务关。由于受安置条件和各种因素的限制，使广大转业干部面临着职务待遇以及发展前途方面的考验。转业干部在部队时大部分是带“长”的，屁股后都有几个兵，营连干部有通信员，团以上干部有公务员，很多事都不用自己动手。到了地方，位置变了，什么事都得自己亲自干。就是当了领导，到了新单位，也不能光指挥，“搞君子动口不动手”，这是在生活中首先要适应的。) }7 N# i+ w( ^ j? ?? ??再就是房子问题。这是多数转业干部到地方后都要遇到的一个共同难题，不少地方住房条件不如部队，好多干部长时间没有房子住。有的转业干部到地方工作半年多了，还住在招待所里。但冷静想想，也不奇怪，不说到地方，就是在部队范围内调动，也不是一去就有房子，也要根据本单位的实际情况进行安排。因此，不能把暂时困难看成是永远的难题。? ?? ??2.不图安逸，艰苦奋斗- p$ a4 \! b: b: V$ m- V? ?? ? 转业干部到地方后，历来有艰苦奋斗、拼搏进取的好作风，并出现了一大批艰苦奋斗的先进典型。但不可否认，军队转业干部在部队时，有的在艰苦的地区、艰苦的岗位工作多年，有的远离妻子儿女，吃尽了别离、寂寞之苦。他们不少人带领广大官兵，甚至千军万马进行军事演练、施工生产、抢险救灾；不少人“两眼一睁，忙到熄灯”，体力超常支出；不少人常年“竖耳而眠，枕戈待旦”，精神高度紧张。一旦被批准转业，他们会感到如卸重负，有的甚至认为可以舒口气、歇歇脚了，发誓从此再不与“苦、累、紧”打交道。有些同志在择业时，往往一味追求“轻松”和“舒服”，给自己铺设一条“下坡路”。假如转业干部只图安逸和舒适，待到老来回眸，满目平庸足迹，能不自感愧悔!。因此，广大转业干部应该破除解甲歇鞍、无所作为的思想，树立起敢冒风险、激流勇进的姿态。% f L7 B0 B( i5 u D3 P? ?? ? 首先，要勇于在艰苦环境中摔打。古人说：“成人不自在，自在不成人”，“不经一番风霜苦，哪得寒梅吐清香”。任