201710160806533879广安发电公司中层培训课件.pptx

在奋进的路上 我们从未停止脚步;探讨几个问题;;;;;;;管理经济学的框架;经营中的均衡分析;市场需求曲线;需求曲线; 影响需求的因素; 影响供给量的因素;;;人力资源管理的角色素质;人力资源管理的重要作用;人力资源管理的激励;人力资源管理形成的四大机制;业绩导向缺失的企业文化;人力资源管理的e-HR新趋势;;;;优势 （Strengths）;通用竞争战略基本模型;企业中层管理培训;背景;管理者工作现状调查;中层管理者的重要性;角色转变;角色转变;管理者角色转变的对比;管理能力;;角色转变困难的4个原因：;定位误区;中层干部常见的角色错位;中层干部常见的角色错位;中层干部常见的角色错位;中层干部常见的角色错位;避免中层干部的 两种病症;避免中层干部的 两种病症;;制度是为了达到自如;定位分析;关于管理者角色的历史观点;关于管理者角色的历史观点;管理者在组织结构中的位置;管理者在组织结构中的位置;管理者在组织结构中的位置;针对上中下三层的定位分析;针对上中下三层的定位分析;定位认知;;管理者的各角色认知：;管理者的各角色认知：;管理者的各角色认知：;管理者的各角色认知：;管理者的各角色认知：;管理者的各角色认知：;管理者的各角色认知：;管理者的各角色认知：;管理者的各角色认知：;参考;参考;参考;;一个人若失去了危机感，就会变得裹足不前，安于现状。等待他的是只有被淘汰的命运。;老板心态就是对企业设施、工作程序（质量、效率）以及费用花销充分负责，具有主人的责任感。;;四讲四有要求是什么？;任何政党都是政治组织，党员是党肌体的最小细胞。作为一名党员，爱党是首要之职，而讲政治是爱党的具体表现，有信念是爱党的力量源泉。讲政治、有信念就必须要有政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量。;纪律是稳压器，是压舱石，是规范行为的底线。没有纪律和规矩的约束，任何组织都会成为一盘散沙。尊党章、守党纪是一名合格党员的应有之义，是应尽之责任，也是在党护党的必然要求。;毛泽东曾评价白求恩是“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，??个脱离低级趣味的人，一个有利于人民的人”。 在今天，这个“五个一”仍可作为评判一个党员是否合格，是否优秀的标杆。所以，一个合格党员首先应该是个有道德高尚的人，一个品行端正的人，一个正直正派、诚实守信、忠诚担当的人。;在现在的中国，成为一名党员是光荣的，其荣光之处不在于党员政治身份如何显耀，而在于党员应有舍己为公的奉献精神，在于党员应有令人称赞的骄人业绩。如果所有党员都有这种光荣感和使命感，一心为党，一心为公，一心为民，致力于为党的事业大厦添砖加瓦，那么，党的执政根基将坚如磐石，固如金汤。;;领导力的来源;;;;结束语;感谢聆听！