行政管理案例精编二十二.doc

. 行政管理案例精编二十二 案例一： 干部考核是干部工作中的一项基础性工作，是培养选拔干部的前提，也是加强干部管理的重要环节。要建立健全严格科学的干部考核制度，客观、公正、全面真实地考核和评价干部。 从目前干部考核工作中存在的问题来看，有几个问题值得注意：一是考核失真，对干部的真实面貌了解不清。有的对干部的一贯表现缺乏全面了解；有的对其现实表现不清楚，有些重大问题被表面现象掩盖起来。二是缺乏时效性，对干部思想情况的变化，必威体育精装版发生的问题，缺乏及时了解。三是考核材料公式化、表面化，千人一面，看不出个性和特点。之所以存在这些问题，主要是考核工作不深人、不细致，分析研究不透，考核方法不适应等，需要我