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员工转正管理流程/制度
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目的
明确转正要求,转正流程,规范转正手续办理;
帮助试用期员工更快地达到正式员工的标准;
帮助部门了解和把握试用期员工考核的标准,做好员工转正的考核、评审工作。
适用范围
适用于全日制员工。
转正期限规定
试用期的起算日
正式到岗时间在每月15日以前的,试用期从到岗当月起算为一个月,正式到岗时间在每月15日之后的,试用期从次月算起;
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期为1个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的员
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