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新员工入职计划（摄影部） 职务 时间 拍摄基础量 实习摄影编辑 1个月 30/天 工作职责 工作职责 导购送来的衣服务必检查是否与计划数量一致------为后期不费片做准备熟悉卖场都有什么品类，大致了解品牌的分类与品项------为后期上传做准备仔细检查导购送来的商品是否损坏，褶皱，如有褶皱或损坏第一时间通知导购拿回换新，熨烫后再送来 导购送来的衣服务必检查是否与计划数量一致------为后期不费片做准备 熟悉卖场都有什么品类，大致了解品牌的分类与品项------为后期上传做准备 仔细检查导购送来的商品是否损坏，褶皱，如有褶皱或损坏第一时间通知导购拿回换新，熨烫后再送来-------为拍摄质量做准备 保证拍摄商品无色差，无褶皱，曝光正常；保证拍摄质量 熟悉卖场，品牌的分类。（男装，女装，运动，休闲，儿童，内衣，皮具等；） 按照拍照进度要求 完成各商品当天拍摄的上传编辑工作 .一个月时间拍摄店里所有的品类商品，主要拍摄服装，鞋箱包类； .一个月的最后一周可以适当把数量提升下 可拍摄30-40-45左右{保证图片的质量为前提} .奖励机制----------是否可以提前转正？？？？？ 拍摄标准 拍摄标准 所有拍摄商品统一为6张； 服装为正面，背面；3张服装细节，1张吊盘；拍摄图片大小统一（图如下经常拍摄商品举例说明） 鞋 服装 户外抓绒衣 西裤 T恤 童装挂拍 内衣 箱包 .以上是新员工在第一个月要了解的拍摄流程和质量的一个保证；严格按照各品项拍摄标准来进行拍摄，保证图片的统一性； .拍摄要清晰；主图要全方位立体展示，服装细节部位需要突显，比如衣服拉链 纽扣 商标等，细节可选择微距拍摄； .相机格式：M手动；大小统一为s2； 快门，光圈大小由当时产品本身的质感，颜色等光线而定； .后期：快速熟悉工具的使用（尽快熟悉快捷键！！！）； .常用工具： 裁剪工具（C）；快速选择工具（W）;污点修复画笔工具（J）;加深简单工具（O）；液化（shift+Ctrl+x）；多边形套索工具（L）等等等….. 图片大小：统一为1000px*1000px ；分辨率为96； 设定动作：快速处理图片大小，细节等（因个人习惯而定）；如服装颜色比较淡，一定要考虑色差问题，用ps进行调节； 拍摄方案 拍摄方案 方案一：以周为一个阶段：第一周以拍摄服装为主，适量一些鞋 包的拍摄 拍摄比例（服装20 其它10）；第二周择相反；第三周服装与其它商品比例正比；第四周可适量加些数量（保证质量的前提下）30-40-45之间； 方案二：以月为阶段，每天循环重复拍摄，各品类都拍一定的数量；最后一周增加拍摄量（保证质量的前提下）；30-40-45之间； 图片上传与编辑 图片上传与编辑 打开上品折扣拍照上传系统 点击图片上传后找到属于自己的门店，找到下发拍照计划时间 点击开始与结束时间进行查询； 查询后点击生成目录 点击“显示*******”最后一个进行保存； ； 吧压缩文件解压到*****拍照计划； 解压之后得到这个； 双击打开后就是今天要上传的品牌； 打开一个品牌之后，找到已拍商品品牌的货号与颜色进行上传依次放入； 返回到桌面文件夹进行压缩文件（A）;压缩文件格式选择ZIP，点击确定；会得到一个新的压缩包； 回到拍照系统点击图片上传； 选择文件（桌面已压缩好），最后点击保存；上传成功后，双击打开拍照计划，进行编辑； 白色表示无上传，无编辑；绿色显示为已经上传未编辑，紫色表示为已编辑上传；红色表示为库存不足；