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新胜利集团中辰公司
绩效管理方案
2015年8月
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc308616422 第一章 总则 PAGEREF _Toc308616422 \h 2
HYPERLINK \l _Toc308616423 一、目的 PAGEREF _Toc308616423 \h 2
HYPERLINK \l _Toc308616424 二、基本目标 PAGEREF _Toc308616424 \h 2
HYPERLINK \l _Toc308616425 三、基本原则 PAGEREF _Toc308616425 \h 2
HYPERLINK \l _Toc308616426 四、适用对象 PAGEREF _Toc308616426 \h 3
HYPERLINK \l _Toc308616427 第二章 绩效考核体系 PAGEREF _Toc308616427 \h 3
HYPERLINK \l _Toc308616428 五、绩效考核指标 PAGEREF _Toc308616428 \h 3
HYPERLINK \l _Toc308616429 六、绩效考核与薪酬的挂钩关系 PAGEREF _Toc308616429 \h 3
HYPERLINK \l _Toc308616430 七、绩效考核权限 PAGEREF _Toc308616430 \h 3
HYPERLINK \l _Toc308616431 八、绩效考核频次 PAGEREF _Toc308616431 \h 4
HYPERLINK \l _Toc308616432 九、绩效考核步骤 PAGEREF _Toc308616432 \h 4
HYPERLINK \l _Toc308616433 十、绩效考核申诉 PAGEREF _Toc308616433 \h 6
HYPERLINK \l _Toc308616434 十一、考核期内换岗员工的考核 PAGEREF _Toc308616434 \h 6
HYPERLINK \l _Toc308616435 十二、年度绩效考核方式 PAGEREF _Toc308616435 \h 6
HYPERLINK \l _Toc308616436 十三、绩效考核结果分布 PAGEREF _Toc308616436 \h 7
HYPERLINK \l _Toc308616437 第三章 绩效考核结果应用 PAGEREF _Toc308616437 \h 7
HYPERLINK \l _Toc308616438 十四、释义 PAGEREF _Toc308616438 \h 7
HYPERLINK \l _Toc308616439 十五、绩效评价等级标准 PAGEREF _Toc308616439 \h 7
HYPERLINK \l _Toc308616440 十六、绩效结果与绩效工资核算 PAGEREF _Toc308616440 \h 7
HYPERLINK \l _Toc308616441 十七、薪资调整 PAGEREF _Toc308616441 \h 8
HYPERLINK \l _Toc308616442 十八、年终奖的分配 PAGEREF _Toc308616442 \h 8
HYPERLINK \l _Toc308616443 十九、绩效改进计划 PAGEREF _Toc308616443 \h 8
HYPERLINK \l _Toc308616444 二十、员工发展档案 PAGEREF _Toc308616444 \h 9
HYPERLINK \l _Toc308616445 二十一、晋、免职及评优 PAGEREF _Toc308616445 \h 9
HYPERLINK \l _Toc308616446 第四章 附则 PAGEREF _Toc308616446 \h 9
HYPERLINK \l _Toc308616447 二十二、其他事项说明 PAGEREF _Toc308616447 \h 9
HYPERLINK \l _Toc308616448 第五章 附表 PAGEREF _Toc308616448 \h 9
HYPERLINK \l _Toc308616449 二十三、考核附表 PAGEREF _Toc308616449 \h 9
第一章 总则
一、目的
为建立并优化公司的绩效管理体系，使绩效考评成为管理者有效的管理控制手段，提高过程管理能力，同时为了促进薪酬管理动态、持续的发展，提高薪酬管理的激励作用，特制订本方案。
二、基本目
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