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员工感知的企业社会责任对工作满意度的影响
南京师范大学商学院 程曦
摘 要：本文通过对企业员工的问卷调查，采用回归分析检验了企业社会责任感知对工作满意度的影响，并探究了组织认同在二者之间起 到的媒介作用。研究结果表明，员工感知的企业社会责任与工作满意度存在正相关，组织认同在企业社会责任与工作满意度之间起到部 分中介作用。
关键词：企业社会责任
组织认同
工作满意度
中图分类号：F270
文献标识码：A
文章编号：1005-5800(2014)07(a)-142-04
1 引言
自上世纪90年代中期，企业社会责任运动进入中国以来，我
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