某高校管理学院薪酬设计方案.docx

  1. 1、本文档共25页,其中可免费阅读10页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
. 湘潭大学旅游管理学院 薪 酬 体 系 设 计 08人一第一组: 郝杰 鲁婷 梅婷 彭婷 钟晓欣 严瑞平 郑宏伟 高长龙 目录 高校薪酬战略 薪酬战略与组织发展战略的联系 薪酬体系设目的 薪酬体系设计原则 薪酬体系的特点 高校教师薪酬理念 职位分析与职位评价 高校薪酬基本结构 旅游管理学院的具体情况 职位分析 薪酬调查分析与薪酬调查诊断 薪酬调查分析 薪酬调查诊断与问题 薪酬结构和水平 基本薪酬 津贴 以绩效为基础的奖金和补助 福利 薪酬的调整 薪酬战略 发展战略 发展战略 组织文化 人力资源战略 薪酬战略 高校远景 基本薪酬 奖金 福利 (一)薪酬战略与组织发展战略的联系 个人 各院

文档评论(0)

共享文档 + 关注
实名认证
内容提供者

二级建造师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2023年10月07日上传了二级建造师

1亿VIP精品文档

相关文档