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北京宏强富瑞技术有限公司管理文件 -RLZYB-037 HONKON HONKON校园招聘 岗位任职资格 编 制：审 核：批 准： 版 本：版 受控状态： 发放号码： 2012-10-09发布 2012-10–11实施 北 京 宏 强 富 瑞 技 术 有 限 公 司发 布北京宏强富瑞技术有限公司 HONKON校园招聘 岗位任职资格 文件编号 QG/HQ-RLZYB-037 版本/修订 页 次 储备海外客户代表（英语、德语、俄语、日语、西班牙语、越南语、意大利语） 职位描述 负责开拓所属区域的市场开发，包括新客户的开发和老客户的维护，营销策略及方案的实施，完成所属区域的年、季、月工作目标，提高HONKON和Aelight产品的市场占有率和客户满意度。 任职资格 1、中专及以上学历，市场营销或医学类、语言类相关专业（英语水平通过CET6级）； 2、年龄40岁以下，能长期出差； 4、英语或者其他小语种听说读写能力较好； 5、5、具备出色的沟通协调能力，良好的说服力和影响力，出色的自我激励自我指导能力，能承受极大的工作压力； 6、6、成就欲、敬业精神和责任心强。 岗位二 储备海外运营工程师 职位描述 负责所属区域客户资源的管理，在CRM系统中维护相应客户信息，接听报修电话、维修工作的监督检查。通过电话、E-mail等方式为客户提供临床技术操作、仪器保养和配件供应等方面的支持，完成所属区域的工作目标；负责为所属区域的客户维修工程师、客户技术导师、客户代表做好后勤支持工作和绩效考核工作；负责区域内以上人员的招聘工作等。 任职资格 1、1、企业管理、行政管理、理工科等相关专业，专科及以上学历，英语水平通过CET4级； 2、年龄28—40岁之间，女性优先，热爱客服、销售等工作； 2、良好的沟通技巧，做事认真、细致； 3．具备出色的沟通协调能力，说服力和影响力，自我激励和自我指导能力； 4、具有教练能力和指导力潜质； 5、具有极强的责任心，进取心和成就欲，能承受很大的工作压力，良好的客户服务意识和诚信意识潜质； 6、具有一定的市场开拓能力潜质，拥有良好的团队精神和职业道德。 岗位三 储备海外客户技术导师 职位描述 负责公司化妆品、仪器设备在所属区域内的推广和客户服务工作，并对所属区域内客户进行技术培训及临床操作指导，提高HONKON产品的市场占有率和客户满意度。 任职资格 1、年龄35岁以下，能长期出差，限女性； 2、大专及以上学历，医学、药学、美容、护理等专业，英语CET-4级以上； 3、具备优秀的沟通能力，有说服力和影响力潜质，良好的表达能力，能够自我激励自我指导； 4、具有很强的责任心，进取心和成就欲，能承受很大的工作压力，良好的客户服务意识和诚信意识； 5、具有一定的市场开拓能力潜质，拥有良好的团队精神和职业道德。 北京宏强富瑞技术有限公司 HONKON校园招聘 岗位任职资格 文件编号 QG/HQ-RLZYB-037 版本/修订 页 次 海外储备干部 职位描述 负责海外部与行政和人事有关的规章制度的拟定、受控制度的实施等分公司行政和人事工作的展开；负责海外部后勤服务工作，保障和创造良好的工作环境，及时做好各方面的行政和人事职能检查工作并做好相应的激励；负责海外部的会议管理、固定资产管理、安全管理、消防管理等行政工作，同时负责海外部的员工招聘、培训、薪酬及绩效考核工作。 任职资格 1、企业管理、行政管理、文秘等相关专业，本科及以上学历，英语水平通过CET6级； 2、 有高度的工作责任心，具有团队凝聚力，敢于坚持原则； 3、 具有成就欲和客户意识的潜质，诚信正直和全局观念良好； 4、 具有出色的沟通协调能力、识人用人能力、行政沟通能力和督导教练能力潜质； 5、具有培养他人和目标管理能力的潜质； 6、市场信息分析能力强。 部门 国内营销部 岗位一 储备客户代表 职位描述 负责开拓所属区域的市场，包括新客户的开发和老客户的维护，营销策略及方案的实施，完成所属区域的年、季、月工作目标，提高HONKON和AESLIGHT产品的市场占有率和客户满意度。 任职资格 1、中专及以上学历，市场营销或医学类相关专业； 2、年龄30岁以下，能长期出差； 3、具有出色的沟通表达能力，出色的说服力和影响力，自我激励和自我指导能力的潜质； 5、有责任心和纪律性，具有主动性和良好客户服务意识潜质。 岗位二 储备客户运营工程师 职位描述 负责所属区域客户资源的管理，在CRM系统中维护相应客户信息，接听报修电话、维修工作、客户技术导师培训工作的监督检