毕业就业派遣及政策介绍.ppt

就业政策 未就业类别 《教育部办公厅关于做好全国普通高校未就业毕业生统计服务工作的通知》（教学厅函〔2016〕13号）：未就业毕业生分为有就业意愿尚未就业毕业生和暂不就业毕业生，须分类进行统计。 有就业意愿尚未就业毕业生包括： （1）求职中（701）：正在择业，尚未落实工作单位 （2）签约中（702）：已确定就业意向，准备正式签订协议或合同 （3）拟参加公招考试（703）：准备参加公务员、事业单位等公开招录考试 （4）拟创业（704）：准备创业，尚未在工商行政管理部门注册登记，拟创立的实体尚未开始实际运营 （5）拟应征入伍（705）：准备应征入伍，尚未被批准 暂不就业毕业生包括： （1）拟升学（711）：暂不打算就业，准备升学考试 （2）暂不就业（721）：暂时不想就业等无就业意愿的毕业生 （3）拟出国出境（722）：准备出国出境学习或工作。 就业政策 灵活就业 灵活就业，指在正规形式就业 之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于传统的标准全日制就业方式的各种就业形式的总称。 对于高校毕业生而言，灵活就业主要特征是毕业生没有签订就业协议或劳动合同，档案户口放在学校或户档托管部门，本人并不闲在家中，而是选择“游击战”或“漂泊”在一些发达城市，通过到小型企业、微型企业和家庭作坊式就业、从事自由职业或以非全日制就业、阶段性就业、季节性、临时性就业等方式获得收入。 灵活就业主要特点，一是有活干，二是有钱挣，三是不稳定。 就业政策 自主创业 《教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》（教学厅【2004】7号）关于自主创业及自由职业的定义： 自主创业，是指创立企业（包括参与创立企业），或是新企业的所有者、管理者，包括个体经营和合伙经营两种类型。 省毕办、省就业中心《关于普通高等学校毕业生自主创业认定暂行办法》（鄂毕【2015】4号）中对自主创业的认定： 我省高校毕业生符合以下条件之一者，可以认定为自主创业： 1、在工商行政管理部门已注册登记法人实体，法定代表人为高校毕业生； 2、创立或参与创立的实体已经开始运营，具有明确的经营范围和经营场所，尚未在工商行政管理部门注册登记的高校毕业生； 3、从事电子商务，尚未在工商行政管理部门注册登记的高校毕业生，实名注册为高校毕业生本人，经营时间期限为三个月及以上，经营状态正常（店铺有维护、商品有展示、客服有服务等）；（微商？） 4、合伙创业的高等毕业生。 就业规定—报到期限 报到期限：报到期限为3个月。 毕业生在领取报到证后，应在规定的报到期限内到用人单位报到，倘若因某种原因不能按期报到，应书面通知用人单位，否则，用人单位有权追究其责任。自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的，由学校报省级毕业生就业主管部门批准，不再负责其就业，学校将其户档关系转至家庭所在地，按社会待业人员处理。 提示：在报到期限内，完成到用人单位报到以及落户手续等。 就业规定—择业期 择业期：高校毕业生从毕业之日起，保留两年的择业期。 依据《省人民政府办公厅转发省教育厅、公安厅、人事厅、劳动和社会保障厅关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革意见的通知》（鄂政办发[2002]82号） 应届毕业生：指根据国家规定批准设立、实施学历教育的普通本科、高职（专科）等全日制公办或民办学校当年毕业的学生。择业期内的毕业生参照应届毕业生办理就业相关手续 。 就业方案核对常见问题 1.Q：报到证抬头是否有误？ 譬如：武汉市人民政府大中专毕业生就业管理办公室 A：除湖北省人才服务局、湖北人力资源中心外，其它武汉市内的各类人才中心托管，报到证抬头都必须这样标注，但报到及档案寄送直接发放具体托管的人才中心 就业方案核对常见问题 2.Q：所有人才中心是不是都可以接收？ A：工作地人才中心有各自不同的政策，需要提前沟通。例如，湖北省人才服务局只接收央企、国企、公司在湖北省工商局注册的托管。武汉市人才中心只接收档案。 就业方案核对常见问题 3.Q：6-8月期间能最终确定，可否暂时不办理手续？ A：建议先按照自由职业、科研助理、待就业等形式办理回原籍手续，待最终确定后，带上相关材料来校变更。 就业方案核对常见问题 4.Q：什么手续都不办理，户档是否可以