在教育大潮中杨帆启真.docxVIP

青云中学：在教育改革大潮中扬帆“启真” 新泰市青云中学位于新泰市滨湖新区，占地150亩，总投资2.5亿元，总建筑面积6万平方米，现有教职工255人，在校学生4000多名。学校秉承“让每个孩子走向成功”的办学理念和“严细实恒竞”的办学策略，大力实施“启真”教育，教育教学质量连年提升，2014—2016年，学校中考成绩连续三年名列新泰第一。2017年中考，我校成绩名列全市前茅，其中，陈子璐同学以1003分获新泰第一名。培养输送的毕业生中有15人被清华大学、北京大学录取。学校竞走队输送的人才中，涌现了李明才、王银行、时娜3名世锦赛、亚运会竞走冠军以及47名国际国家级体育健将。学校先后荣获全国先进体育传统项目学校、山东省初中教学工作先进单位、泰安市教育系统先进基层党组织、泰安市课程与教学工作先进单位等近百项荣誉荣誉称号。 一、学校管理 勤政守真 “重承诺，勇担当” 是我们勤政守真管理文化的核心。党总支把支部建在级部，行政与党组织两个班子“双向进入、交叉任职”，支部书记与级部主任“一肩挑”，教学管理骨干任支部委员。 一个级部一个政治核心， 一个支部一座战斗堡垒，一个书记一面领航旗帜，实现了党建与教学的高度融合。 在工作中推行“135”管理模式： “1”——围绕一个中心 ： 以人为本。 我们按照“人人有才，人无全才，扬长避短，人人”成才”的育人观念，以学生为中心，通过课堂、课程、活动三个载体，促进学生德、智、体、美各个方面真提高、真发展。 “3”——打造三合班子：思想上合心，理论上合拍，行动上合力。党总支定期召开“三会一课”，常态化开展“两学一做”，统一思想认识，让每个干部都知道“张开五指不如攥紧拳头”，领导干部“重效率，勇担当，作表率”，真付出，真奉献，为全校教职工树立了领航者形象。 “5”——落实五项策略：严细实恒竞。学校建立健全涵盖教育教学各方面的规章制度，以制度为本“真抓严”； 周查月结“真落实”，用数据说话；“真竞争”，推行“三级”竞争激励机制，对党员实行“先锋指数”量化考核，对领导班子实行干部绩效考核，对教师实行教学业绩考核，以竞促教，以竞比学。 二、课堂教学 固本启真 （一）高效课堂启智求真。 我们 以“先学慎思，启智求真”为课堂理念，构建了“学问思辨”三环五步小组合作课堂教学模式。“三环”即“真问题，真思考——真启发，真导学——真发现，真表达”，“五步”即“自主学习——合作交流——互助探究——拓展延伸——当堂巩固”。 “学问思辨”启真课堂，通过学生自主学习、小组互动交流，启问质疑、启智求真，学生学会了思考，提高了学习积极性。 （二）多措并举促教寻真 。 一是严把“三关”。抓好备课关（晨研、半天无课大教研、超周备课），为上课精心准备；抓好上课关。遵循“启真课堂”环节，实行推门听课，家常课听课制度，督促教师提升课堂效率；抓好作业关。教师精选作业内容，分层布置，分类辅导。 二是搭建平台。每学期，学校均组织三轮评课议课活动，多轮打磨，提升全体教师的授课水平。结合 “一师一优课”活动，教导处组织开展了名师示范课、骨干教师观摩课和青年教师汇报课活动，老中青同课异构，比重学，学中练，促进了课堂教学效果。 三是丰富手段。学校强化信息技术与学科教学整合，广大教师利用校本研修和网上培训，学习多媒体教学设备的运用，做到了“网络教研资源共享，课堂教学在线直播，教学评价云数据分析”，实现了数字化教学，极大提高了课堂教学效率。本学年有24名教师在泰安市组织的电化教学优质课、信息技术与教学融合优质课、混合优质课、数字化课例与整合、课程资源开发与利用等评选活动中获一等奖，有100余名教师在多媒体课件、微课制作比赛中获一等奖。 三、教师发展敬业求真 （一）强师德 铸师魂 涵养道德的淳真情怀。工作中提出了 “校风带教风、教风带学风”的口号，组织师德演讲比赛，与每位教师签订《杜绝有偿家教责任书》，评选首席教师、首席班主任、名师、名班主任、最美教师、十佳班主任、优秀备课组，每年5月6日设定为班主任节，树楷模传能量。广大教师带头承包班级问题学生，倾听他们的心声，了解他们的需求，疏导他们的心理，各级部组织了教师大走访、校车安全岗、交通文明岗等志愿者活动，一个岗位，一面旗帜，彰显了广大教师的淳真情怀。 （二）重教研，强素养，寻求专业的至真境界。各年级、各备课组坚持“真合作，真交流，真教研”，认真落实校本研修制度。每日“晨研”，教导处汇总各级部材料，出刊《教研简报》，每天下午第三节定为阅读课，每周二和周三下午开展“半天无课日”大教研活动，教研流程分课堂观摩、评课议课集中研讨、集体备课，活动由学科领导组织并负责考勤记录，活动参与情况按积分记入教师个人教科研成绩。学校认真组织假期培训学习，确保全员、全程。积极开展网络大教研，鼓励教师利用个人博客、QQ群、