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T服务管理系统实施方法论总共分为以下几步来具体实施 1、流程评估分析 2、流程概要设计 3、流程详细设计 4、流程电子化准备 5、电子化流程实施,最后由理论变为现实,完成IT。 流程评估分析阶段共分为三阶段 1、确定 分为两类(IT部门和非IT部门)主要是在遵循ITIL的原则下,确定访谈的相关对象,比如公司领导,部门主管,运维人员及与流程相关人员。 2、调研 通过使用不同的调研方法,对以上确认的访谈对象进行面对面访谈或者调查问卷式调研,主要调研的内容为公司内部现有流程及流程之间的关系、流程中的角色、角色的职责、是否有考核制度、如何考核、流程或考核是否有相应的工具支撑、是否有报表等信息。 3、评估 通过以上的调研结果,评估目前的流程效率和差距,并进行近期、中期、远期的目标展望 最后成果为一份现有流程分析报告 流程概要设计阶段分为两层 1、确定 在确定遵循ITIL标准流程的前提下,确定需要实现流程目的和范围,例如:事件流程的目的是什么,在什么情况下需要使用事件流程等 2、工作 通过以上情况的确认,开始设计流程中涉及到的角色和职责,并确认此流程是否与其他流程存在依存关系,实现流程的总体设计 最后成果为一份流程概要设计报告 流程详细设计阶段 主要包括流程图设计,流程指标和报表设计 生成流程详细设计报告 流程电子化准备阶段 流程定义完成后,开始设计流程中涉及到相关信息,如标题、内容、人员信息、处理人、处理组等信息。 最后生成流程电子化指导书 电子化流程阶段 主要是HP SM系统的具体实施,包括安装、调试、基础信息录入等工作,并测试上线 生成流程操作说明书 在所有的步骤中,咨询贯穿于整个过程,以提高整个系统的高效实施。 * 流程规范化 按照ITIL管理理论实现企业流程的规范化,标准化管理,通过使用IT服务管理流程,为企业提供高质量的服务 平台统一化 构建统一的IT服务管理平台,为IT服务提供有力支撑 管理可视化 有效监控和分析管理流程运行的效率,产生有效的流程管理信息,实现对服务流程的不断改进和提升 系统集成化 IT服务管理系统不是一个单独的系统,可实现短信、邮件等系统的集成 * * * * * * * XXXIT服务管理系统建设项目 议程 来宾介绍 领导致词 项目实施方法论 项目管理 IT服务管理系统架构 QA 1. 来宾介绍 2. 领导致词 3. 项目实施方法论 流程评估 分析 流程概要 设计 流程 电子化 准备 流程详细 设计 电子化 流程 咨询 落地 确定: —访谈对象 —遵循的原则 调研: —流程活动、关系 —角色、职责、考核 —工具支持 —具备的报表 评估: —目前流程的效率 —远景、期望、差距 确定: —流程目的 —流程范围 —共同遵循的原则 工作: —设计角色、职责 —与其它流程关系图 —流程总体流程设计 物理流程设计 流程指标 流程报表 流程涵盖信息定义 流程关键信息 流程辅助信息 HP SM实施 测试、上线 1 2 3 4 5 现有流程 分析报告 流程概要 设计报告 流程详细 设计报告 流程电子化 指导书 流程操作 说明书 IT服务管理系统项目实施服务 项目成功的关键因素1 要有主要的行政领导挂帅 因为流程的改变会涉及到很多人的利益,会改变绩效考核方式 主管领导的亲自指导与参与,来推动这场变更 管理制度的配套 策略与标准:ISO/IEC20000、外部审计、内部控制 管理规定、实施细则、操作手册 宣导与培训 首先改变思想,树立意识,才能改变行动,贯彻落实 培训、自学、项目中宣贯、认证考试 注重ITIL管理思想、制度与系统与企业文化的融合与适应 文化体现了价值观:信念、准则 ITIL会影响团队意识、思维方式、行为方式、工作作风、心理预期和团体归属感 项目成功的关键因素2 明确流程和人员的考核KPI 流程如果没有监督和控制,流程的执行就会流于形式,效果和效率难以令人满意 如果没有相关的考核指标,大家就不会主动、自觉的去改变自己,适应新的管理要求 项目交付后的后续维护、持续改进 通过流程的质量控制,持续优化和改进流程,让其更符合实际,更有效率 共同参与 应当让每一个参与者都了解项目的目标和内容 和咨询顾问共同来设计和规范工作流程,由于是共同设计的结果,大家会比较乐于接受,能接受,就愿意执行 理论与实际结合 闭门造车只会导致项目失败,国际标准也需要符合实际情况,照搬照套一样会失败 实施的深度、复杂度要考虑XXXX的实际情况 要注意规范化与效率的平衡 建设目标 IT服务管理系统建设目标 流程规范化。 平台统一化。 管理
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