班组长及车间生产主管安全培训.ppt

二、惰性心理 ????????也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。 　　　a. 干活图省事，嫌麻烦。 　　　b.?节省时间，得过且过。 三 、麻痹心理 ???　　麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。 a.盲目相信自己的以往经验， 认为技术过得硬，保准出不 了问题。（以老同仁居多） b.是以往成功经验或习惯的 强化，多次做也无问题。 我行我素 四、逆反心理 　　是一种无视社会规范或管理制度的对抗性 心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我 偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。 a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。 b.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。 五、逞能心理 　　争强好胜本来是一种积极的心理品质，但 如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当 的地步，就会走向反面。 a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。 b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。 六、冒险心理 　　冒险也是引起违章操作的重要心理原因之 一。 a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。 b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。 七、从众心理 　　是指个人在群体中由于实际存在的或头脑 中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、 判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数 人一致的现象。 a.是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。 b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。 八、无所谓心理 　　表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。 a.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。 b.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。 c.认为违章是必要的，不违章就干不成活。 九、好奇心理 　　好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种 反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使 一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的 安全；因周围发生的事影响正常操作，造成违章 事故。 十、情绪波动 思想不集中 　　情绪是心境变化的一种状态。 　　顾次此失彼、手忙脚乱。 　　高度兴奋导致不安全行为。 十一、技术不熟练 遇险惊慌 　　对突如其来的异常情况， 惊慌失措，甚至茫然。无法 进行应急处理，难断方向。 十二、工作枯燥 厌倦心理 　　从事单调、重复工作的人员，容易产生心 理疲劳和厌倦感。重复不断无变化的、缺乏自 主性、感觉不到有意义和重要性。 十三、错觉下意识心理 　　这是个别人的特殊心态，一旦出现，后 果极为严重。 　　错觉是有刺激物的情况下发生的，一般 不会消失（不同于幻觉） 十四、心理幻觉近似差错 　　莫名其妙的“违章”，其实是人体心理幻觉所致。 十五、环境干扰判断失误 　　在作业环境中，温度、色彩、声响、照明 等因素，超出人们的感觉功能的限度时，会干 扰人的思维判断，导致判断 失误和操作失误。 事故产生与时间的关系 现场安全检查方法和重点 1、员工是否遵守安全操作规程； 2、上班时间是否在岗位上打闹、睡觉； 3、设备是否完好； 4、电气线路绝缘是否损坏，临时接线是否审批； 5、安全装置是否齐全、有效； 6、检修安全措施是否制定，更换模具或故障检修时是 否断电； 7、上岗或者临时危险作业前,是否按规定配备劳动防护 用品； ！通过对操作动作的观察，特别要注意几点：操作步骤、注　意力分散  8、岗位是否有操作规程，操作规程是否在员工容易看 到的部位作业现场地面是否有大量油污； 9、作业区物品摆放是否按要求定置管理； 10、设备及工作人员四周是否保持清洁整齐； 11、照明是否良好； 12、厂区内的叉车等机动车 辆是否超速。 事故的概念及特性 从广义的角度讲，事故是指人们在实现有目的的行动过 程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突 然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件， 它能造成企业财产损失，生产中断，人员伤亡。 从劳动保护角度讲，事故主要是指伤亡事故，又称伤 害。根据能量转移理论，伤亡事故指人们在行动过程中，接 触了与周围条件有关的外来能量，这种能量在一定条件下异 常释放，反作用于人体，致使人身生理机能部分或全部丧失 的现象。 在伤亡事故中，我国重点抓了企业职工的伤亡事故， 先后制定了国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》 (GB6441 86)和《企业职工伤亡