企业人力资源管理职位说明书之岗位说明书(解密版).pdfVIP

岗位说明书 （一）总经理 岗位编 岗位名称 总经理 0101 号 岗位定 所在部门 1 员 所辖人 直接上级 董事会 员 直接下级 市场总监、副总经理、财务部经理、总经理办 本职： 负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营 管理工作、处理公司重大突发事件 职责与工作任务： 职责表述：组织制定公司年度经营实施计划，经董事长办公会议 和董事会批准后，负责组织实施 负责公司整体经营计划和公司总目标的确定 职 工 责 负责向董事会进行汇报，请示批准公司整体经营计划和公 一 作 司总目标 任 负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工 务 作，并进行审核 职责表述：主持公司日常各项经营管理工作 负责全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的各项 工作决定 工 职 负责召集和主持总裁办公会议，检查、督促和协调各线业 责 作 二 务工作进展 任 负责代表经营班子向董事长办公会议建议并任命经营机 务 构各有关部门和下属公司正副经理 负责签署日常行政、业务文件 职责表述：负责公司营销和工程方面的全局工作 工 负责公司项目策划和营销方面的各项工作 职 责 作 负责公司项目工程设计与施工方面的各项工作 三 任 负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算 务 负责制订工程材料采购阶段性方案及预算 职责表述：负责处理公司重大突发事件 工 根据授权，处理特殊事项或重大突发事件 职 责 作 向董事会汇报特殊事件解决方案，并请求授权 四 任 事后对解决过程进行总结，向董事会进行汇报 务 职责 职责表述： 由董事长授权处理的其他重要事项 五 权力： 总体经营计划制订的建议和实施权 解决特殊事件和重大突发事件的临时授权 具体工作开展的决策权 对部门计划执行结果考核奖惩有决策权 对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权 工作协作关系： 内部协调 公司内所有部门 关系 外部协调 市建委、市计委、区委、政府及其他相关部门 关系 任职资格： 教育水平 大学本科以上学历 专业 经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业 市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培 培训经历 训及其他 经验 3 年以上相关工作经历 具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市 知识