安全月会课件.ppt

工艺部 田长虹 三岭水泥安全月度例会 ——不良习惯必须改，安全才能有所保证 一、什么叫习惯性违章 二、习惯性违章的根源 习惯性违章的根源------之所以称之为“习惯”，就是因为曾经多次对安全规章进行越轨尝试，且有所谓的“成功经验”作为坚强后盾，更对潜在的安全隐患缺少必要的警惕----这就是根源，一旦发生事故，危害巨大。每一次的违章不一定都会造成事故，可每一次令人伤心的事故均来自于习惯性的违章。习惯性违章在我们的身边屡见不鲜，如：进入施工现场不戴安全帽或戴安全帽不规范、高空作业不系安全带、高空作业系了安全带但是不生根等等。这些事情在某些人的心目中，无非是不戴安全帽、不系安全带的一桩小事而已，只要完成工作任务，不出事故，没有什么大不了的。但是长此下去，当某些坏习惯习以为常，在脑子里根深蒂固时，必将后患无穷。 三、解决好习惯性违章、杜绝习惯性违章是安全生产的基本保证 为了解决好习惯性违章、杜绝习惯性违章下面结合生产过程中存在违章现象进行全面、细致、深入的剖析如下： 从违章的内容看： 工作人员所违反的都是一些最基本的、也是最为重要的规程、规定。如不严格按照操作规程操作的、不按照安全技术要求的内容来施工的等等。（某人协助IT管理员穿线时未戴护目镜把眼睛戳伤休息3个月，本人痛苦公司受损失。） 从违章的性质看： 行为者往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事，这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性。（如王金山在检修均化库提升机时未戴安全带，把颈椎摔伤。） 从工作人员违章的心态看: ①麻痹大意心理 ，满不在意马马虎虎; ②相信经验、侥幸心理 ，不计后果 ； ③求快图省事的心理。是害怕麻烦、懒惰、抄近道; ④自以为是的心理，争强好胜，蛮干胡干，不顾后果 ; ⑤是把情绪带到工作中，对工作心不在焉。 从违章可能引发的后果看:  违章不一定就会造成事故，但事故（除不可预见、不可抗拒外）却是因违章而发生的，且后果一般较为严重，我们必须把“违章不一定造成事故，但事故都是由违章造成的”这一辩证关系植根于员工的心里。只有使员工始终绷紧安全这根弦，违章行为才能彻底消除。员工才能逐渐养成好的习惯。 四、习惯性违章案例分析（图例） 请看时刻存在于我们生活与工作当中的习惯违章： 1、侥幸心里 2、登高作业不系安全带 3、作业没有监护 4、不按规定，随意乱倒、乱扔有毒有害、易燃易爆废弃物品 5、大家分析 6、密闭空间 7、混载 8、违章驾驶 9、煤场、油库打电话 10、闯红灯 11、开车过程中吸烟 我们工厂还存在的习惯性违章： * * 习惯性违章就是指那些因固守旧有不良习惯或贪图省力方便在操作或施工过程中故意违反安全规章制度的行为----目的是为了走捷径、抄近道。它是诱发责任事故的土壤和温床。 公司安全生产管理程序对生产及检修安全要求越来越高，作为直接从事生产及检修的基层单位和个人，习惯性违章在生产和检修的作业、操作等作业中常有出现。这些“习惯”也因为他的便利性和偶然安全性使我们习以为常。而危险却恰恰隐藏于这些“习惯”之中，待到时机成熟，如同一个毒瘤，严重威胁我们的生产和人身安全。 1、着急不走人行道； 2、上班没换工作服就急着去车间； 3、不戴防尘口罩进入车间（特别是管理人员）； 4、不戴护目镜进入生产现场； 5、班长办许可替所有参加人员签字； 6、检修窑停着呢，没办许可、没上锁就进窑3~5分钟就出来了不会出事； 7、下班不关电脑； 8、开车打手机； 9、开车吸烟